高架桥上的车又堵住了，罗伯特一看表，才七点不到，他感慨万千地想，以前我老以为出门时间早一点就可以避开早高峰，现在才知道，还有更早出门的人，
大城市里讨生活，难啊，
偏偏自己买的那只测速的电子狗开始乱叫唤：前方限速200公里，撞倒鬼了，200公里，在上海市内什么地方能跑200公里，一定是交管当局安装了反测速工具，扰乱了电子狗的神经，
旁边又有一辆车变道塞了进來，罗伯特使劲地揿了揿喇叭，并且用大灯晃了晃，表示自己的愤慨，虽然他知道这沒用，其实，很多时候的堵车，一是因为交通管理的问題，就拿高架上的车流量指示牌來说吧，有个指示牌，可以告诉行车人前面的路况，本是个好的做法，可是，这个指示牌立得不是地方，你想想看，车都开上高架了，驾驶员才能看到这个指示牌，即使他想选另外的路走，这个时候他能退回去吗，二，驾驶员随意变道，罗伯特自己就有过这样的体验：一看到自己所在的车道堵住了，就“啪”的一盘子甩到其他车道上去，结果往往是，刚转到其他车道，原先的道就开始动了，而转过去的那条道又堵住了，
所以，好多事情就像排轮子，迟早轮到你的，着急做甚，行动不一定就对，有时候，不采取行动反而更好，
但总有人不想等，
威廉还是走了，危邦不如，乱邦不居的道理他还是拎得很清的，袁克敏如果要硬留他的话，凭多年的交情，威廉也会考虑做生不如做熟的道理，留下來还是有可能的，但威廉看袁克敏慰留他的决心并不大，就想，可能是袁自己的前途都沒把握，也不好跟下属许什么愿了，这样一想，威廉本來心头还是有些怨气，也渐渐释怀，
其实，袁克敏此番美国之行的收获他根本沒有向手下任何一个人提，他就是要留给大家一个哀兵的印象，另外，他也要看看在目前的背景下，到底还有多少人愿意留下來，他不想给手下一个印象：离了谁日子就不过了，他历來认为，每个人都很重要，但都沒有重要到不可替代的地步，现在，正好是重新布局的时机，
袁克敏沒有想到的是，有人想在了他前面，并且也行动在了他前面，
吃饭，并不一定是因为饿，所以，餐厅的功能也不仅仅是提供就餐之地，外滩三号的Jean Georges就是这样的地方，这里，吃只是次要的环节，浦江两岸的景色，餐厅的格调，以及在这个餐厅请人吃饭本身，都代表着一种奢华和重视，
在靠近窗口的地方，斯泰尔斯大中华区董事总经理特伦斯，协同着他的重点客户销售总监C?Y?梁，正在向一个年轻人敬酒，
此人三十出头，脸刮得干干净净，甚至有些过于干净，他个头很高，但并不显得强壮，方型的脸轮廓非常硬朗，小小的、时常眯缝着的眼睛显示出一种隐藏的攻击性，嘴角固执地向下倔着，下巴微微翘起，一望而知的干练和自负，
他就是斯泰尔斯的死对头、在全球每个角落都在一起厮杀的塞斯公司中国区的销售总监丹尼尔?鞠，
“丹尼尔，关于斯泰尔斯中国的现状，大概就是这些，其他一些方面，我想，平常两个公司的销售之间也沒少打交道，我知道的也并不比你更多，”特伦斯微微笑着，
“我最想知道的是，向威廉直接汇报的人当中，哪些人跟他关心最密切，”丹尼尔最关心的还是人事的问題，
“从区域上看，华东跟威廉的关系最深，但去年我们开掉了原先的区域经理肖兵，后來公司组织架构调整后，这个位子一直空着，原來向华东区汇报的分公司经理都直接向威廉汇报，这当中，上海、宁波、杭州等分公司经理都是威廉的人，南京分公司经理是后來加入的，在公司人脉并不深，但普遍反应他的业务能力很强，公司也有意栽培，此外，华北、西南两个片区的经理都是袁克敏的人，这些人平常虽然归威廉管，但我们相信他们跟袁克敏更近，华南区经理的资格最老，在威廉來之前就在了，他跟谁都不远不近，色彩相对最淡，”特伦斯知道，如果不跟丹尼尔交底，他是不会考虑过來的，因为谁都知道，斯泰尔斯中国一直是袁克敏说了算，虽然现在大中华区过來了，袁克敏瘦死的骆驼比马大，稍微不慎，难保他不会东山再起，最近渠道销售的量突然下降，固然沒有确切的证据证明是袁克敏指使的，可特伦斯坚信这其中不会完全沒有关联，
因此，为保住销量不再下滑，他以退为进，请袁克敏回來善后，又将其从本來已经有些边缘的位置上拉些了回來，
正在特伦斯寻思如何向袁家班铁桶一般的人事中渗沙子的时候，突然传來了威廉辞职的消息，“天助我也，”特伦斯异常兴奋，一面跟戴安娜打招呼，让她告诉中国区人事部门，威廉的replacement（接任者）的招聘要大中华区共同面试，一面飞速地在业内物色候选人，
企业跟企业就是这样，即使是冤家死对头，其实彼此的经理人并不是死不相往來，特伦斯就跟塞斯公司中国区老板陈高旭是球友，几乎每周都要一起打高尔