呢？”罗伯特盯着他：毕竟挨一张警告信也不是件开心的事，但大中华区没再穷追猛打了，也是不幸之中的万幸。
“我还能说什么呢？我自己就认了，人在江湖飘，谁能不挨刀啊。那肖兵怎么个走法？”威廉的情绪应该在过来以前就平息了，只是脸上还带了些许的不快。
“按袁总的意思，还是协商解除，公司给点钱。你先跟他谈，让他写封辞职信交给我，得让他明白，这是最保全面子的处理了。”罗伯特说。
“行，我回去就跟他谈，明天下午让他来找你如何？”威廉说罢，若有所思地看着手机。
“明天是周五。下午，我看看……三点如何？没问题？好吧，你让他来吧。”罗伯特在台历上写了几个字“下午三点，同肖兵谈话。”
“我估计下周一一早，大中华区又要发公开信了，听说会有进一步部署。”威廉把眼光从手机处移开，对着罗伯特说，“去年没休完的年假可以有几天放到今年啊？”
“有一半可以转到今年。怎么？你准备现在休假？”罗伯特略有些惊讶。
“不休怎的，烂掉啊？今年的事情鬼说得清楚，我也想通了，该休假休假，离了你，地球照样转。黄健翔离开央视的时候说得多动听啊，‘央视是棵伟岸的大树，每年都会有几片叶子飘落，但无损大树的风姿。’斯泰尔斯也是棵大树，我们这几片叶子算个屌，季节一变我们就黄了，风再一吹，就没了，明年再发出一批新的，看起来叶子都他妈一样。”
说完这番话，威廉走出了罗伯特的房间，“下周我们部门team building,邀请你们部门参加，你小子也借点人才过来啊，我们那边可是阳亢啊。”，甩下这几句话，威廉走了出去。
选择在周五下午跟员工谈辞职之类的事情有一个好处，那就是，反正明天就是双休日，大家都有一个放松的时间来缓冲，再大的怨气，隔一个周末总会减少一些。而如果放在周一或其他日子的话，总归第二天还要上班，沉重的心情始终没有一个出口和排遣，要想使情绪舒缓下来就不太容易了。因此，除非万不得已，罗伯特一般不选其他日子做这样的事情。
而跟肖兵的谈话，本就不该有难堪、变数以及冲突，一来威廉已经作了铺垫，二来肖兵和罗伯特很熟，私交不错；罗伯特跟肖兵跑市场的时候，两人配合相当熟练。有一次两人一起去拜访一个经销商，当肖兵向对方介绍说罗伯特是刚来的菜鸟时，对方就用怀疑的眼光打量了罗伯特，说，“潘先生以前做什么工作呢？”肖兵怕露馅，赶紧替剩罗伯特挡驾，“小潘其实年龄不大，只是书多读了几年，刚研究生毕业。”罗伯特也忙不迭地说：“现在大学生都不好找工作，所以本科毕业后我就干脆接着念研究生，要不是遇到斯泰尔斯公司有这么好的机会，说不定我还会继续往下念博士呢，呵呵。反正读书贬值，工作也贬值。”
“是啊，现在的读书人，读完了硕士读博士，读完了博士读博士后，博士后还有勇士、壮士、烈士和圣斗士。如果换成是女人，她可以一直读到变成雅典娜！”肖兵接过话，继续调侃，周遭一片大笑。
接下来的日子里，两人就这么肖经理、小潘的你来我往，肖兵跑经销商都带着罗伯特。
“罗伯特，最近天山路那边又开了个桑拿房，我去过一回，感觉还不错。有时间去玩玩？”肖兵一进罗伯特的办公室就神秘地对罗伯特说，一点都看不出来接下来的谈话是要他走人的神情，这一点罗伯特一直很欣赏。一个好的销售，永远不会让情绪左右和纠缠自己，他必须有一颗快乐的心，而且必须要随时保持。在设定销售人员的素质模型时，罗伯特专门把这点写了进去，归纳成“保持快乐、积极的心态”。悲观者不可能成为好的销售人员，罗伯特断言，并把这个观点向招聘经理丽丽和她下面的招聘专员反复强调。
“那边的客户经理隔三岔五就给我发短信，用词极其考究。”没等罗伯特开口，肖兵就把手机拿了出来，翻出短信给罗伯特看，“喏，你看这个，‘最近我公司新到一批重庆特产，珠圆玉润，小巧玲珑，香辣适中，欢迎随时惠顾’，不知道内情的人，还以为是麻婆豆腐呢。”
罗伯特也跟着笑了，“是啊，现在各行各业都要讲技术含量了，哈哈。对了，听说你刚从武汉回来，没少吃那鸭脖子吧！”
“别提了，那个辣啊，刻骨铭心的辣，我是受不了了，每次去，那帮家伙就给我带一堆。”
“四川的辣跟湖北的辣不同，四川是麻辣，很多人受得了辣，受不了四川的麻；而湖北的辣就是辣，直接，不由分说，通常是入口后，汗就被追出来了。但我个人还是喜欢四川的味道。”罗伯特突然发现，两人的对话始终是在围绕人体的感官感受展开的。
“你是四川人嘛。唉，我总算可以真正休个假了，我看我累积的旅程可以换几张机票了。公司买的机票累积的旅程，会算到我个人头上吧？”
“废话，不算你头上算我头上啊，积分卡又不是以公司的名义发的。你要嫌多，给我，我一定要。”肖兵经