《人事总监》简介
世界500强企业斯泰尔斯公司中国区的组织架构发生了变化。新成立的大中华区开始四处插手，步步为营地收紧对中国区的管理，一场明争暗斗的大戏拉开了帷幕。在这场云山雾罩的争斗中，人事总监罗伯特周旋于公司内部博弈的各方，处理着此起彼伏的人才争夺、猎头与反猎、员工违纪、业务黑箱操作、劳资冲突、工人罢工等棘手之事。与此同时，全球化的浪潮一遍一遍地扑打着中国的海岸：收购与反收购、外企与本土企业的搏杀、华尔街的代理人战争等，无一不影响着斯泰尔斯公司中国。在这样的背景下，大中华区和中国区的角力变得更加扑朔迷离，罗伯特该如何应对这场变局，并把握公司人力资源管理发展的方向？本书将揭开跨国公司的组织架构和人事变动、不同文化的碰撞、人力资源管理运作的真面目，为置身其中，或有意加入，却不识庐山真面目的职业经理人勾画出公司生存的路线图，也为悠然彼岸的读者破公司政治之局。
此外，本书可以说是一部当下公司人的百象图，对职业经理人的喜怒哀乐及其职场生活的原生态有生动的刻画，既跟随他们参加“组织生活”，从独资到合资，从外企到民企，从办公室到工厂，从内部管理到外部市场，又书写他们作为社会人的存在与追求、痛苦与挣扎、彷徨和迷惑。让人读来顿生感慨：公司政治，避不开、逃不掉、躲不及，各色人等如同在旋转门中进进出出。终了方知，原来如此，又不过如此，人在做，天在看；人在算，天也在算……
第一章 “教父”的黄昏
第二章 中国区的反击
第三章 从贡品到祭品
第四章 工厂里的硝烟
第五章 小心你身后的黄雀
杨众长简介
早年做过公务员，而立之年走出盆地研习商业管理。秉承“文学即人学”的理念，二次择业时终于学以致用，选择了人力资源管理，先后在著名民企、外企担任高管。爱好观影听乐、读书写作、传道授业、国际时事观察以及任何与艺术相关的活动。不惑之年猛然发现，自己做任何事情都是半途出家，更有甚者，由于爱好过于广泛且过于深入，每有恨不得一天有25小时，恨不得自己不多长几只脚、多踏几只船的遗憾。