县委书记作为一把手，地位特殊，有些事情哪怕常委会上有不同的意见，徐平也可以强制通过，至少也可以利用县委书记的权力先行搁置。所以哪怕包飞扬能够在常委会上得到更多支持，也很难通过徐平那一关。
当然，如果一个县委书记过于频繁地动用一把手的否决权，或者没有合适的理由将议题强行搁置，他对常委会的把控能力，甚至他的领导能力就会遭到上级和群众的质疑，如果这样的事情总是发生，上面肯定会考虑进行调整。
而包飞扬要做的，就是让徐平没有办法否决，甚至连暂时搁置都做不到。
包飞扬笑了笑：“徐书记的话，让我想到了一个著名的哲学悖论，蛋生鸡、鸡生蛋，那到底是先有蛋还是先有鸡？一个企业要不要进行改革、要怎么进行改革才能发展得很好，这是一个非常复杂的问题，要做一个改革方案出来，肯定需要耗费很多精力、人力和时间，我们肯定要先确定这个企业是不是要改，然后再去研究方案，不可能每个企业都拿出来，不管要不要改，都去研究一套方案出来。我们没有那个精力，也没有那个必要。”
徐平皱了皱眉头，他是最擅长抓住别人话里漏洞的，没想到包飞扬竟然抓了他的一个漏洞，而且非常不客气的当场就揭了出来。
徐平刚要说话，却见包飞扬又接着说道：“所以我觉得，首先我们还是要有一个标准。来判断到底哪些企业需要改，哪些企业暂时还不需要改。如果一个企业存在问题，那么就算我们还没有找到好的办法，也不能说这个企业不需要改。当然，徐书记说得也很对，我们不能够为改而改，所以在判断出一个企业需要改以后，也并不是马上就能改，还必须找到合适的方法，然后再去改。”
“徐书记。不知道我这样理解对不对？”包飞扬笑道。
徐平气得差点要骂娘。包飞扬这几句话看似是对他的话的延伸，但实际上却变成了包飞扬自己的意思，还让他没有办法反驳。
偏偏包飞扬还要反问一句，徐平只能阴沉着脸瓮声说道：“你继续往下面说。”
包飞扬点了点头：“好的。实际上我们用这个标准去考察县里的企业。绝大部分都是需要改革的。有少数不需要改革。差不多是可以直接关门了。”
“当然，我这个标准不一定准确，但是对那些已经不能创造效益。也不能够为老百姓带来任何好处的企业，也确实没有多少存在的价值。”包飞扬说道。
“我建议，县里成立一个临时组织，对县属企业进行一次全面的调研，以准确判断县属企业的现状，到底哪些企业需要改，哪些企业不需要改，那些企业已经没有存在的价值，可以直接关门取缔……”
徐平皱了皱眉头，不过这一次他没有轻易说话，他是一把手，总是跟包飞扬直接对话也不合规矩，而且徐平也不希望与包飞扬在这些宏观的问题上兜圈子，他发现包飞扬这方面的呃能力丝毫不比他弱，甚至还要更强。
徐平现在有些弄不清楚包飞扬的目的，开会到现在，他一直都在兜圈子，最重要的改革方案却一点影子还没有见到，让他们想发力却也无从发力，别扭得很。
对于包飞扬提出来要搞一个临时组织，对全县的县属企业进行调研，他倒是心中一动。现在上面强调党政分开，也就是越来越强调政府权威，取消县委和政府双重领导，县委对政府那边的经济管理工作就很难插上手，包飞扬现在提出要成立一个临时组织，类似某某办公室，如果县委把握了主动权，就可以名正言顺地介入政府主管的经济事务。
不过他又担心包飞扬借这个名义将企业改革的事情变为既成事实，所以他还是决定按兵不动，继续让包飞扬说下去。
包飞扬看到徐平不接招，笑了笑接着说道：“等摸清了情况，我们就可以有针对性地就具体企业提出改革或者发展的计划。”
杨承东看了包飞扬一眼，点了点头说道：“嗯，随着招商引资成果的显现，我县县属企业的发展确实到了一个非常关键的时期，我认为确实有必要进行这样一次摸底，徐书记，你觉得呢？”
杨承东直接将问题抛给了徐平，徐平不得不做出回答，不过他并不打算跟着杨承东和包飞扬的节奏走：“县属企业一直是县里工作的重点，它们的情况，政府那边平常也应该都清楚吧？”
杨承东点了点头：“是的，县里每年都会有针对性地进行了解，也要求企业将相关情况如实上报。”
徐平道：“那就请政府那边先将相关情况汇总一下，然后县委再讨论是不是有必要成专门立项进行调研。”
徐平终究还是采用了拖字诀，放弃了趁机抓权的机会。
“如果没有其他意见，那我们就开始下一个议题？”徐平盯着包飞扬说道，他倒是想要看看包飞扬还能够忍到什么时候。
包飞扬笑了笑：“徐书记，有关企业改革的议题，我还没有说完。”
“就像徐书记刚刚说的那样，县政府对县属企业的工作一直没有放松，也一直在思考县属企业要如何才