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第七章(3 / 4)

样的,百分之百是。不过……

“她既然能一路正常求学、求职,目前来看,分析和处理数据能力也远高于正常水准,那就说明她还是有能融入正常社会能力的,没有必要因为她是阿斯伯格综合征或者自闭症就排挤她,也没有必要带她去确诊。”

“如果我们这样她的专业技能完全对口的企业,都直接拒绝她,阻碍她艰难融入社会的步伐,逼迫她无法自食其力,被迫成为社会的弱势群体被迫脱离社会,从而永远失去融入人群的机会,那她在这个社会上就真的无路可走了。”

“所以没必要特殊对待,一视同仁就好,她适应不了坚持不住了自然会走。”

话虽这么说,可谢承摸了下还在疼的脑袋,心里还有一种不切实际感,从一开始见兰希,他的第一反应就是这人有病,如今没想到,这人原来真的有病……

但奇异的是,得知兰希有病,谢承心里反而踏实了。

因为她那怪异的行为模式,终于能得到背后的逻辑支撑了——一个自闭症患者,一个社交障碍者,有她特有的行为规律,不能用一般人的社交算法来推演,他们适用另一套算法逻辑。

“那就把她留在身边当助理了?”

“留下是留下,但没必要留在身边。”谢承想到这点,仍有些心有余悸,“她虽然有精神方面的疾病,头脑简单,但四肢可很发达,我不能再被她打一拳了,否则真的会享年二十八了。”

曹安恍然大悟:“所以你刚才把公司遗留下的数据分析工作,都移交给她,这等于是人尽其用,毕竟她很擅长数据分析类工作,也可以让她忙起来,不用再老在你眼前晃悠了。”

“嗯。”

曹安相当欣慰,松了口气:“承总,这下我放心了,看来轻微脑震荡确实不影响智力。您还是深谋远虑。”

“……”是不影响智力,但影响寿命。

**

兰希按照梁笛说的完成了对谢承的探病和表态,她觉得一切都十分顺利,显然,自己获得了谢承的首肯,毕竟他迫不及待地给自己交办了一堆工作任务,让自己赶紧回公司。

然而正回到公司准备埋头苦干,王志强却火急火燎找了过来。

“我的公主啊!您可怎么回事!我听说,您把谢承给打成轻微脑震荡了!这是真的吗?”

兰希挺坦诚:“他是脑震荡了,但我没打他啊,我只是弹了一下他,我不知道地球人那么脆弱。”

王志强听到这话,几乎眼前一黑:“您那力气,能用来弹别人吗?!在地球,您这种行为,谢承是可以追究你法律责任的!”

王志强在地球这些年,生活滋润,融入得也很顺利,早就把自己外星人那点使命感给忘记了。

但不愚忠,不代表能放任自己星球的公主不管,至少让她吃穿不愁不闹出大乱子,保证人身安全吧!

要是等母星的人来接应公主,发现公主都去坐牢了,那王志强的安稳日子就也到头了!

结果兰希这位公主相当理直气壮:“不会,他不会追究我责任的,相反,他很欣赏我。”兰希比划了一下,“他交办给了我这么一摞厚的资料,对我委以重任!”

王志强这下确定了,兰希绝对是把谢承得罪得透透的了。

这么一摞资料,哪里是委以重任啊,这明摆着是给你巨额工作量累死你耗死你,给你穿小鞋排挤你啊!也就只有兰希这种天生的公主,才洋洋得意以为自己被重用了!

她朝王志强挥了挥手:“没什么事的话我先回去工作了!”

这怎么行!

王志强一把拦住了兰希:“公主,这都什么时候了!你还工作!”

“什么时候也不能阻碍我完成征服地球的使命啊!”兰希振聋发聩道,“不是你说,要征服地球就要先打工,打工才能成为人上人吗?”

这自然是王志强为了不让兰希闹事糊弄她的说辞,本也就给她安排了个后勤部闲职安分守己别惹事,哪能想到会出这些变数。

地球职场文化确实扑朔迷离错综复杂,饶是王志强这种在木乙星有过工作经验的,来了地球,也适应了将近三年,才勉强学全了地球职场的潜规则,懂得了人际关系之间暗潮汹涌的微妙,他不知道如何和初来乍到,又这辈子没工作过一天的兰希解释。

没时间了,只能简单粗暴了。

王志强咽了咽口水,决定给自己打个补丁:“公主,我那天忘记和您解释了,打工确实能成为人上人,但打工只是手段,征服你的老板才是最终目的!”

兰希瞬间抓住了王志强话里的重点:“所以说到底,征服谢承才能征服地球?”

“就

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