去班，先观察情况，然后做好安抚工作，游说工作，以及关于接下来为迁徙做铺垫的各种工作。
逐个击破，一个个的搞定，迁徙这种大事，当然得由而下，由面布置任务，下面分配任务，你能完成你就，完成不了任务换别人来，你愿意走皆大欢喜，不愿意走解雇你；一个一个单位，先弄好一部分人的利益，然后再谈大利益，总之，要悄无声息的让同意的人更加同意，不同意的人为了利益也得同意。
至于那头铁的..呵呵。这种典型就适合杀鸡儆猴。
其实相比于地域性强的工作，比如说电力局的正式工们就很慌，如果要迁徙，他们的工作就闲置了，到时候工资怎么办？迁徙时，他们的待遇肯定不如其他部门：比如食物加工的，这个部门在哪里都吃香，根本不用担心。