这十来天外头陆陆续续来了得有三四十号人报名。
毕竟只是个私人的餐馆，又是招服务员。有人嫌名声不好听。
要是像夏老板当初直接打广告招旅馆经理一样招聘店长，肯定来的人成倍的增加。
但程澜可没打算直接招聘个店长回来做管理。
她要的店长是打算自己培养的。用国外培养酒店管理人才的方式来培养，这样更能适应市场。
就算现在有哪个国营餐馆的经理过来应聘，她也不会直接收的。
国营餐馆以前牛皮哄哄的，还真不一定能适应市场经济的形势。
当然，人家国营餐馆的经理也不肯来她这里。人家现在的日子还是很好过的。
另外就是很多人担心的养老的问题。
更有甚者都不是担心养老的问题，是担心程澜开不了两个月就垮了。
被说别人，就连程澜自己都没有必然能开得红红火火的十足信心。
她现在手上三万六，嗯，很快又能再有五千了。
到元月八号开张还能再有五千。不过12月培训还得支付三千的培训费用。
那就是留着四万出头和后面陆续能到账的钱，做前期人气不旺时拿来亏损的。
外招来了三十二人，街坊邻居那里放低标准后报名的也有三十六人了。
而她实际能放出去给外招的人的名额只有十来个了。
一共六十八号人，加上她原本的三十来号员工。
这就是一百人了，也确实没有地方给看热闹的人了。
对这两拨人，第一关就是进去屋里裸足量身高。
报名的时候看过，但不确定有没有穿内增高的鞋。
譬如林琅现在就穿着呢，足足高了3厘米。
程澜一眼就给她看出来了。
就这一关，外招的三十二人竟然就刷了六个人下去。
至于街坊邻居家来的、降低标准的三十六人，更是刷掉了八个。
直接没了五分之一。
有不达标的人不服不忿地道：“不就是招服务员么，拽什么拽？此处不留爷，自有留爷处！”
程澜沉声道：“有诚信问题的，我估计哪都不会留。”
那人应该是听说过能开这样的高档餐馆的人，背后肯定是靠山。
因此没敢直接回嘴，只‘哼’了一声就挤进人群里离开了。
旁边嘘声一片。人家招服务员，你还弄虚作假都要来参加呢。
程澜对着有些赧然的服务员们道：“流自己的汗、吃自己的饭。只是革命的分工不同，服务员绝不低人一等。咱们好好的做，做到人人都羡慕你们工资高、福利好的那一天。”
外头有人嗤笑一声，“私人老板，还能给分房子不成？”
这才是工作最大的福利。
程澜道：“我不分房子，但我会努力让我的员工买得起房子。那种有房本的房子！虽然他们起薪只有五六十，但只要好好干，是可以升职加薪的。干得好的，到了一定年限，我甚至可以借钱给他去买房子安家。”