王龙和张澜正在公司自己的办公室里谈论投资部人闹事的事，现在人心惶惶，不知道能裁掉谁。王龙也开始担心投资部别出什么事情，闹得不可收拾的局面。
“你在会上还安抚了一下大家，看他们的情绪都差点失控，反应太大了，对这次裁员是坚决抵制的。”张澜对王龙说。
“那怎么办呢？”王龙真是怕有人闹事，推行不下去裁员，王楠还挺坚决，恐怕没有挽回余地。
“你干脆去找王楠反映情况，看看公司能不能放缓裁员，要不还能怎么办？”张澜让王龙去找王楠，王龙有点犹豫，工作开展不顺利，怎么去找王楠说啊？
“我见到王楠没法说，我们投资部推行不下去裁员，我在会上都表态了，说坚决贯彻落实公司裁员的决定，技术部郭海涛反对裁员，我还跟他吵了起来。你说我现在去找王楠说裁员进行不下去，这不是打我自己的脸嘛。”王龙作为一个部门的领导，不能这样干，不行，王龙不能去。
“那公司裁员决定下来后，可真的没法推行啊。”张澜自己也知道，不能裁员自己。
“那也得执行，公司决定下来，看看咱们部门有几个名额，人事资源部落实到哪些人。”王龙想来想去，还是要跟王楠汇报一下，投资部人员的情况。
“我去找王楠汇报，你看着点投资部的人。”王龙嘱咐张澜注意点，看看他们有什么动静。
“你去吧，我知道，我会留意他们的一举一动。”张澜让王龙放心，自己拿眼睛盯住他们，用两个手指指向公司的那些人。王龙这才去找王楠汇报，看看公司会不会改变计划。
王龙去王楠办公室找王楠，王楠正在和技术部郭海涛谈话，郭海涛也在和王楠说自己的意见和难处，王楠也是在苦口婆心地和郭海涛解释。王龙就站在外面等着，好不容易郭海涛出来了，看见王龙也要去见王楠，郭海涛笑了。
“怎么啦？你们投资部裁员进行的挺顺利吧？来向王总汇报请功了。”郭海涛这不是讽刺王龙嘛，王龙没有理会他，就走进了王楠办公室。
“有事啊？你们部门裁员落实的怎么样啦？”王楠问王龙，看王龙情绪不高，大概是进行的不顺利。
“王总，我就是来跟你汇报一下我们投资部的情况。我们刚开完了部门会议，大家都表示反对裁员，还要来找公司说理，我给压服下去了，不过我担心真要裁员，员工会闹事。公司能不能再考虑一下裁员还要不要继续搞下去。”王龙向王楠汇报着，王楠听着王龙反映的情况。
“刚才我和郭海涛已经说了，这是公司董事会集体决定的，不可能说改就改的，而且各部门裁员名单，人力资源部马上就会公布。你们还是做做大家的思想工作，和公司共进退。需要牺牲一下个人，为了整个公司。”王楠耐心的说服王龙，这年头做思想工作管用嘛，谁没了工作不挣钱，还思想积极，没有情绪。
王龙一听王楠这么说，已经是无法挽回了，这都要公布裁员名单了，王龙现在说什么也无济于事了，还争取什么呀。王龙怀疑自己是不是该在会上支持公司的裁员决定。
“行，那我回去做做员工的思想工作，尽量不要让他们闹事。”王龙也没有把握，不知道怎么安抚大家，公司裁员已经是板上钉钉的事。
“王龙，你一定要安抚好你部门的员工，不能让他们闹事，要不这个责任你自己承担。”王楠铁娘子的一面又展现了出来，王龙都有点怕王楠，就应该有这么一股子狠劲，才能治理好公司。
王龙回到了投资部，回到了自己的办公室，没法和大家说，自己已经尽力了，可是无能为力。自己的力量有限，不会改变什么。张澜看王龙回来了，马上来到了王龙办公室，问王龙怎么样啦？
“王总怎么说？公司会不会改变裁员的决定，你跟王总说，咱们部门的情况了，大家情绪波动，可能会闹事。”张澜问王龙，看王龙神情沮丧，猜到事情不是很好。
“公司董事会决定的不会改变裁员的计划，而且人力资源部马上就要公布裁员名单了。我已经尽力了，可是无能为力。”王龙把王楠的话又跟张澜说了一遍，自己也没办法。
“那公司就不怕这帮人闹事吗？真要出什么事，咱们投资部责任就大了。”张澜提醒王龙，王龙也知道，后果严重。