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1245 把弗洛伦蒂诺吓着了!(2 / 2)

次皇马管理层来访,高深也是给足了诚意。

因为双方确实有合作的基础,彼此知根知底。

所以高深也尽量掏出自己的家底,拿出更多的干货出来。

例如,到利兹大学,高深就特地带弗洛伦蒂诺等人参观了一个跨学科的项目组。

这个组人不多,还不到十个人,有计算科学家、经济学家、管理学家等等。

“他们在开发一套辅助决策系统。”高深介绍道。

“什么意思?”弗洛伦蒂诺都看得有些呆了。

今天,不管是在利兹联的安盛中心,还是在利兹大学,给他带来的惊讶实在是太多了。

“去年,我在利兹联的体育技术创新研讨会上,碰到了一个人,他是一名英国的经济学家,他对利兹联的很多事情感兴趣,但觉得还不够,例如他就提议我们通过使用工作流软件来提高自己的效率。”

看到弗洛伦蒂诺等人一脸懵懂,高深笑着解释道:“所谓的工作流软件不仅仅是无纸化办公,更是自动化,把很多日常高频的动作一键化,例如整理数据报表,还有刚才我们看到的摄像矩阵的视频自动生成之类的,目前这种已经有很成熟的解决方案了。”

“在人力资源方面也如此,例如有些大公司打算进行内部人力资源的改革,他们往往会提前推演一下改革的具体情况,例如,谁会被解雇,谁会升职这一类的,于是就有公司专门针对这项业务开发了一种辅助决策的系统。”

“管理学家定参数,经济学家写博弈模型,计算科学家编程求解模型,最后由程序员做成系统,它可以帮助企业完成人力资源改革的推演。”

别说是弗洛伦蒂诺这种老头了,何塞·桑切斯和布特拉格诺等人也都是听得一愣一愣的。

总而言之,他们现在就一个念头:不明觉厉。

啥玩意?

高深放弃了继续解释自己这想法有多牛笔的欲望了,简单地介绍道:“简单点说,我们不是老抱怨,引援风险很大,担心球员融入有风险,不适应吗?”

众人纷纷点头,这个真的就是一个大问题。

非常非常大的问题。

“现在,我正在做一套推演球队人力资源的系统,通过导入球员和球队过往的种种数据,来推演他加盟一支球队后的适应情况和融入情况,同时也可以用来推演球队现有阵容配置的优劣,给我们决策提供更多的参考意见。”

“你的意思是,如果我们想要引进一名球员,就先在系统里推演一下,看看是否合适?”何塞·桑切斯反应过来了。

“没错,卖人也一样。”高深笑着点头。

弗洛伦蒂诺等人顿时都懵圈了。

泥马,这真真是要吓死人的节奏啊!

那要是这样的话,这套系统就真的很牛笔了。

不仅仅是俱乐部会求之不得,甚至球员也会跪舔的。

因为这绝对是职业足球的一大进步。

试想一下,如果俱乐部和球员都不用担心转会后的风险,不能苛求百分之百,只需要给一个概率供球员和俱乐部参考,再没有所谓的水货,那是什么情况?

尤其是对于皇马这种以买人为主的俱乐部来说,简直就是大杀器,好吧?

“高,我现在是真的很想请人,把你抓紧实验室里去,切开你的脑壳,看看里面到底装的是什么?你这脑子跟我们不一样啊。”布特拉格诺感到十分郁闷。

人比人,真的会气死人的。

“跟你当然不一样,我们是人类,你是秃鹫!”高深回道。

众人一阵哄堂大笑。

布特拉格诺踢球时,绰号就叫秃鹫。

其实,仔细想一想,高深的很多想法,都是来自企业界,甚至有的东西在企业界都很不起眼,可过去为什么没有人会想过要移植到足球呢?

因为足球俱乐部的管理一直都比较落后,更重要的是,大家都带着看待玄学的方式来看待足球比赛,这就是最大的问题。

可高深从06年开始,就一直抓大数据,当年费尔南多·卢卡斯被高深逼着去学大数据分析,至今都还被无数球迷和媒体广为传播。

高深绝不是最早搞数据分析的,但他绝对是数据分析得以推广,最为关键的关键推手。

弗洛伦蒂诺此时此刻真的是感到十分震撼,比昨天那场比赛更为震撼。

天才就一个人,利兹联再强也是一支球队,但高深现在所做的,真的会颠覆整个职业足球。

“走,咱们回去。”

想到这里,弗洛伦蒂诺大手一挥。

“现在就走,还有很多黑科技没看呢?”高深愣了。

“改天再看,咱们先回去把协议签了。”

弗洛伦蒂诺一副着急着,生怕高深临时反悔,或者被人挖角的模样,倒还真少见。

看来,今天是真把他给吓着了!

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