……
卡尔看着自己面前的三封推荐信，一封是Tiger的，毫无悬念的，他推荐了封耘。
还有一封，则是怒发狂人的老师，朱院士的推荐信。
朱院士并没有食言，他向Skydon推荐了张邕，他没和怒发狂人说，因为他没收到SKydon的答复，一个华人科学家的面子，并不像怒发狂人和张邕想象的那么大。
卡尔完全没打算听取朱院士的建议，他只是想在最终人选确定之后，给朱院士回一封信。根据结果，他可以说，谢谢您的推荐，他正是我们需要的人，或者，很抱歉，这个职位我们已经确定了其他人选。
现在最重要的就是李察面试后的最终意见。
卡尔，我非常感谢你给我这样一个机会，让我参与到中国区人才选拔的事务中来，因此我认识了两个杰出的青年人。
这两个中国青年都很优秀，我很难取舍。
封耘，是个有着良好教育背景的天才，他对技术和知识有着超乎常人的理解能力，能够快速的捕捉到一切技术细节，他有很好的逻辑思维，能把一切复杂的问题简单化，轻量化。令我吃惊的是他对这套系统的了解程度，如果他不是来面试的，我甚至以为这是他主持开发的一套系统。BTW，他的英语能力也是一流的，他的口语程度，甚至接近一些母语是英语国家的人。他本该是最佳的CORS站主管人选，我说的是，在我遇到张邕之前。
张邕，到现在我都不知道，如何形容这个年轻人，他很稚嫩，不是一个经验丰富的职业经理人。他同样优秀，但更像一个弱化了的封耘，每方面好像都不错，但都差一点，包括他的语言能力。
但他身上有一种封耘不具备的品质，他有一种技术人对系统理解的直觉，这不是象封耘那样因为自己的学识而有的理解，而是他自己本身的理解。
更最要的是，他身上有一种特别的热情，甚至可以称之为爱，他爱这个行业，爱这套系统，爱这个行业内的所有人。或许股东们会对这种情感嗤之以鼻，他们只对数字有兴趣。但相信我，这种热爱绝对是一种巨大的力量。