周文最后说道：“学长的第六旅已经成军多年，他们的思维和行为习惯已经固化，要从思想上改造难度太大，这就在精神上输了日军一筹。单兵的武器装备即使差距不大，但是战争从来就不是孤立的，把日军的飞机大炮和机械化运输能力考虑进去，这就输了起码两筹。还有战术和单兵作战能力这方面，也不是加强训练就能够弥补的。”
大帅不乐意了，虽然你小子说的有些道理，但你自己的部队怎么就在淞沪战场上一再取得了胜利，而且还经常是以少打多。
周文看着大帅的表情自然知道他在想什么，继续耐心说道：“小侄儿的部队不一样，一个是白纸上写字，从新兵就开始训练，从头至尾都是在灌输小侄儿的战术思想，在加上小侄儿不惜成本的消耗大量后勤补给，才形成了一定的单兵战术能力。”
“还有一个是小侄儿给的待遇高，不单是军饷，而且建立了军属制度，他们的家人都跟着受益，在思想上就很容易统一认识，建立了一定的荣誉感和归属感。他们知道自己战死了家人也有人养，立功了家人的地位和待遇也跟着提高，战场逃跑不但自己要受到军法处置，家人也跟着蒙羞，取消所有待遇。”
“所以这些官兵上了战场杀敌立功的心情就很殷切，再加上平时训练时就建立了一定的自信心，也向往在战场上表现一番，所以才能很快就适应了战场的环境。”
“第三个就是小侄儿有一批优秀的军官团队，您老也知道，都是西北军送去苏联学习的精英人才，有他们充实在部队的各个基层单位，就加强了部队的执行力和凝聚力，指挥起来如臂使指，得心应手。”
“这些都是不可复制的，您老再让我训练也训练不出来了，好兵和好军官缺一不可。”
大帅听完后，喝了口茶，沉吟半饷才说道：“还有一点儿你没说。”这次他难得的没有用小王八蛋和小子来称呼周文。
“就是高明的指挥，你在淞沪打的几次战役，长树都组织人员在地图上做了推演，发现你指挥的几次战斗，时机把握都非常精准，整个作战行动都异常严谨，几乎是每一击都打在日军的要害上。长树都觉得自愧不如，说是就好像你小子在战场上多了一双眼睛一样。”
周文听了一阵汗颜，自己是占了知道历史的便宜，又有周用宾这个通信高手捕捉到日军指挥部信号，可不就是等于多了一双眼睛。
周文如此耐心地跟大帅解释这些，就是为了打消大帅再次萌动的小心思。
自从淞沪抗战结束后，自己带着训练不过一年的新兵上战场，面对民国上下畏之如虎的强大日军却屡创胜绩，只要是明眼人都知道自己的训练模式非同小可，自然就有人心中炽热，眼红无比。
谁都会想，如果自己也能掌握这种训练模式的精髓，哪怕只是练成一小部分部队，那就等于自己手中有了一股让别人不敢小觑的力量，就等于自己有了实现各种野心的底气。
而大帅更是会想着近水楼台先得月，得到周文的帮助。
现在周文就是要打消大帅这种不切实际的想法。
周文自己也明白，即使是二分队严格按照自己的方法训练，即使自己给他们建立了各种保障制度，树立起了他们的必胜的信心和信念，但是，要不是机缘巧合之下，得到蒙雨庭他们十几个精英军官的加入，想在短短一年时间就形成战斗力并取得如此瞩目的胜利，基本是不可能的。
自古就有千军易得、良将难求之说。
将为兵之胆，是蒙雨庭这些专业军官到来后，才帮助周文在二分队健全了基层军官团队，以老带新，以专业带动业余，这才让二分队在短短时间内出现了脱胎换骨的变化。
不然按照周文之前的计划，二分队是不可能全部带去淞沪战场的，那不叫锻炼，那叫做送死。
专业的事就交给专业的人来做，周文一直是这样来管理自己的团队的，这也是他向大帅表明的一个态度。
他这一说大帅心里其实就明白了，周文的训练模式是不可复制的。
周文当初向大帅就提出建立军人荣誉和军属保障制度，一年下来，就是以大帅在山西大权独揽、一言九鼎的地位，也难以推行下去。
不仅仅是没钱，而且基层官员层层克扣，各种势力推脱阻挠，这是多年来形成的旧习陋俗，哪里说是能轻易改变的。在这个时代大多数人心里，一个丘八大兵，给那么好的待遇干吗？有哪些钱给军官不香吗？自己留着不好吗？
兵没了，再去招或是直接抓丁就是了，有钱老子不会去多买些枪炮，反正中国最不缺的就是人，有枪有炮还怕招不到兵？
合格军官更是难寻，特别是基层排、连一级的军官，大多都是从亲信士兵中提拔上来的，不要说读书识字，就是能把自己名字写全的也没几个。
而蒙雨庭他们这十几个留苏军官，本来就在西北军中经历过战场洗练，又在世界有名的军事院校系统地学习了几年，如果加入别的部队，起码就是营长起步，但在周文的二分队，全部都充实到连、排一