团在拿下华丰厂之后的一系列错误抉择，也是导致华丰厂没落的重要原因。
金光集团执掌华丰厂的第一件事就是空降了大量的外籍管理人员，这些人或许拥有专业的知识、先进的理念，但缺乏对中国市场的认识，不了解中国消费者的想法，他们甚至还擅自改变了三鲜尹面的配方，消费者觉得三鲜尹面没以前好吃了，于是迅速抛弃了这个品牌。
后来金光集团虽然做了种种改变，但依旧难掩颓势，只能眼睁睁看着华丰从全国第一的宝座上退了下来，变成一家中等企业。
该改进的地方自然要改，可好的传统还是要保留，领导要看就陪他们演演戏，具体的管理工作还得靠本土管理者。
欢迎宴会结束，稍微休息一会儿，领导们又陪着黄鸿年和李未来到华丰厂参观，可以看出华丰厂和其它工厂确实不一样，厂房干净整洁，工人们也充满干劲，因为华丰厂早就完成了薪酬体制的改革，打破了大锅饭，实施绩效考核薪酬分配制度，干得好就能多拿钱。
现如今普通公务员的工资差不多三百块，河阳一把手劳勇胜的一个月也只有六百块，而华丰厂的普通工人就能拿到两千块！除了工资、奖金比其它工厂高，厂里还舍得花钱给他们发福利。
两年前他们便在厂子附近修建了“华丰园”住宅小区，当时同等地段、差不多大小的房子每套要十二万，华丰厂的员工却只需要交两万块就能拿到房子，同时小区还拥有幼儿园、小学、酒店等配套设施。
这待遇别说眼下了，后世那个企业要是能给员工分配住房，该企业员工的干劲肯定也足！
参观的时候，黄鸿年和李未都觉察到了不对，华丰厂的职工看他们的眼神里没有一丝欢迎的意思，甚至还有些反感。
等他们见到华丰厂厂长熊毅武的时候，对方更是直接表示了反对，“领导，现在华丰厂发展地很好，去年我们给市里交了六千万的税，今年我有信心把这个数字提高到一个亿，这么好的厂子为什么要出售呢？”
领导顿时不高兴了，我好不容易才把外商请来，你给我说这话啥意思？能交税了不起？现在上面提拔人最看重的又不是这个，而是你吸引了多少外资！拉来一千万外资都比你交一个亿税重要。
“老熊，干工作不要有情绪吗！我们都知道你这些年为华丰厂付出了不少辛苦，但时代在变化，我们不能故步自封、沉醉于过去的成绩，华丰厂在国内算是厉害的，不过和国际先进企业还有很大差距！我们请黄总过来，给华丰厂带来更先进的经营理念，这样华丰厂才能更好地成长么！”
“这些我都明白，但是我们自己也可以向国外先进企业学习，没必要直接把厂子卖了吧？”熊毅武依旧不甘心，华丰厂是他一手拉扯大的，从只有一条生产线的小企业，壮大成年上缴利税一个亿的龙头企业，他付出了多少心血，简直就把华丰厂当成自家孩子一样看待，如今却要把企业卖给别人，他接受不了？
“好了好了，你都是要退休的人了，还操心这些干啥！黄总，我们继续参观！”领导直接把熊毅武赶到一边，不让他陪同了。
李未看了熊毅武一眼，他还是没看透啊，真是因为华丰厂做得好，上面才急着卖的，所谓靓女先嫁么！趁着企业发展正好的青春年华之际，优先嫁出去卖个好价钱，以免到了人老珠黄了卖不出去；至于好企业卖光了怎么办？这就不关他们的事情了，那时候他们估计早就带着卖企业的政绩升上去了。
当地迫切想卖，李未非常想买，黄鸿年既能赚一笔又能利用这个机会推高中策的股价，如此以来谈判就很容易了，所以双方很快就签署了合同，至于熊毅武还有华丰厂工人们的反对，根本没人在意。
熊毅武还是在报纸上看到华丰厂被出售的消息，他气得直接拍了桌子，“败家子，这么好的企业竟然就给卖了！”
“厂长，现在事情已经成了定局，再生气也无济于事，眼下最关键的还是咱们怎么办？”华丰厂的管理层都集中在熊毅武的办公室里，他们比普通工人更加忐忑，就算企业被收购，普通工人也不会受到太大影响，毕竟外企总不可能从国外拉一批工人过来，但管理层就不一样了，任何一家企业被收购，管理层都会换上一波，他们要是离开华丰厂，在哪儿能找到待遇这么好的工作？
“我能怎么办？前两天领导过来的时候，你们又不是没听见，人家已经在催着我退休呢！”熊毅武板着脸说道，他年纪确实不小，按照相关规定，很快就要退休了，现在企业又换了老板，人家直接把他打发了也就是一句话的事儿。
“厂长，华丰是你一手拉扯大的，这时候你可不能走啊！”这些人更着急了，熊毅武快退休了，可他们距离退休的年龄还早着呢。
“这么大的厂子，不是光出钱就能买下的！我们可以让他们见识见识工人阶级的厉害！”有人眼中闪过一抹厉色，打算下重手了！
“乱弹琴！市里多看重这次合作，你们敢闹事，迟早都得进去！”熊毅武骂道，“都不用工作了？聚在我办公室干啥？都回去干