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第六八二章 很有意义的事情(1 / 3)

酸菜加工厂的工资待遇跟沿海的工厂比起来,那肯定是不如的。

虽然严鑫没有想过在老家也来做一个剥削劳动力的资本家,愿意把更多的利润回馈给本地村民,但这个行业属于比较落后的产业,产品附加值低,能够给出来的工资并不是很高。

高的时候能有2000多块钱一个月,但是那会很累,那是一天十几个小时的重体力劳动。

闲的时候没什么事做,那就只有千把块钱了。

平均到每一个月,也就是1000多块钱的样子。

对村子里面的贡献在于,这些工作都不需要有什么文化水平,就算是一个字都不认识,简单的培训几天就可以了,能够解决一些没法出去打工的农民的就业问题,增加他们的收入。

而且,在本村工作,消费比较低,就平均一个月1000多块钱的工资,一年能够攒下来的钱也不会比他们那些在外面2000左右的打工者要少。

在家门口工作,也不用担心受到别人的欺负。

闲的时候还可以帮家里干点农活。

不是所有的年轻人都愿意去大城市闯荡,严鑫说出酸菜加工厂现在的工资标准,就引起了两个年轻人的兴趣,他们觉得能够在村里找上这么一份工作,比去外面强得多。

当时就问严鑫,酸菜加工厂还要不要人。

严鑫笑着说道:“当然要人,现在已经扩展了规模,固定的工人要多招百来个,忙的时候临时工需要得就更多了。”

前段时间酸菜加工厂拿到了和一家品牌方便面的合作合同,现有的产能供应不了,一下子就扩张了几倍的产能,芥菜种植面积也推广到了附近几个村。

相应的,工人也需要增加。

肖爸和严鑫说的是,不低于一百人。

严鑫投资这样的工厂,本来就是为了带动大家一起走上富裕的道路,当然也乐见其成。

到现在为止,酸菜加工厂消化的都是那些没法出去工作的农民,年龄基本上在四十岁以上,平均年龄都超过了五十岁,一个年轻人都没有。

严鑫建厂的主要目的,也是为了解决这个年龄段的农民的就业问题。

明年招工的目标,主要还是这个年龄段的群体。

但是,他也希望工厂能够有年轻人加入,这样才会有接班人。

“我们这样的行不行?”一个年轻人问。

“当然行,”严鑫微笑着说道,“只要吃苦耐劳,我们工厂肯定是欢迎的。”

“那容易进去吗?”人家又问。

“本村的,应该不难,”严鑫道,“而且我们也不止这一家酸菜加工厂,明年还会投资几个农产品加工厂,需要大量的工作岗位,一些重要岗位,也需要有能力的年轻人的参与。”

说到“有能力”三个字,那几个年轻人都有一些尴尬了。

他们不认为自己有什么能力。

也许一开始出去打工的时候不是那么想的,但已经出去被社会给捶打了几年时间,很多的雄心壮志都被敲打没了,已经接受了命运的安排——自己就是一个社会最底层的打工人。

要是有能力,又哪里至于出去几年还是一个普通的打工者?

严鑫看出了他们的想法,又笑着说道:

“现在我们工厂招聘的大多数都是没怎么读过书的人,很多连小学都没有读完,甚至有一些根本就没读过书的。像你们这样的人进去,踏踏实实的做事的话,要做到管理岗位上,我觉得没有多大的难度。”

那几个年轻人都眼睛一亮——包括一开始并没有想着在村里工厂打工的。

有的人希望在家门口上班,但有的人却向往的大城市,哪怕是同样的工资,都愿意去大城市,因为那里更繁华。

但是,他们也都知道,在异乡的城市没有他们的发展空间。

如果在家乡的工厂上班,能够拥有上升的空间,那他们还是愿意留在家乡。

在异乡的城市没有发展的空间,又不代表着在家乡的工厂没有发展的空间。

在异乡,和他们竞争的都是跟他们差不多的年轻人,还有一些比他们学历更高的年轻人。

而在家乡,跟他们竞争的是那些四五十岁的农民,有一些甚至连书都没有读过。

这么一比起来,自然是在家乡更容易发展起来。

他们看着严鑫的眼神更热切了,问起了严鑫关于工厂的事情。

包括酸菜加工厂的一些细节,还有未来准备投资什么样的农产品加工厂。

这个也不是什么商业机密,严鑫又不用担心有竞争对手在老家跟他搞竞争,所以把自己知道的那些东西都说出来了。

有一些那几个年轻人不好意思问的,他也都主动的说了出来——比如说管理层的工资待遇,还有提升的标准等等。

他的预计,明年那几个农产品加工厂都建设好之后,可以增加四五百个工作岗位。

大部分当然还是消化村里那些没有办法出去找工作的中年农民,但也需要一部分年轻人的加入。

他也承认目前能够开出的工资和沿海城市比起来并没有什么竞争力,要比那边低一些,但只要效益好,这些都是可以

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