两位周董。
确切地说，一位董事，一位董事长。
外人或许不知，陈亦楠等管理层都知道：董事在做董事长的事务，董事长在做执行总裁的事务。
换言之，挂名董事的人，其实在为公司制定宏观发展战略；而身为董事长的人，实际上只是一名执行人。
唤陈亦楠来找他的男子，即董事会董事之一的周北明周董，也是陈亦楠等公司众多未婚女员工YY的对象。
不光是因为周董帅气，多金，未婚，还因为他才华横溢，杀伐决断，游刃有余，带领公司横扫同行。
陈亦楠露出一瞬的始料不及。
她没有想到，周董与周总裁都在。
“陈总监，请进。”周北明声音浑厚，自有一股气场。朝陈亦楠点过头后，半转头解释般对对面的周总裁道，“是我把她叫过来的。”
周总裁站起身，识趣地让出办公室内的会客区。
周北明不紧不慢，抬了抬手，示意陈亦楠随便坐。
陈亦楠一颗心悠悠下坠，明白此番必定是为工作而来。不然，怎么会有第三个人在场。
“我有件私人的事，想假公济私，请陈总监帮忙。”
“您客气了。您请讲。”陈亦楠暗想，哪有人当着董事长兼执行总裁的面这样开口说话。如果有，也就是周董了。
“我想雇佣一个人，女性，年龄在28岁至33岁之间，至少本科学历。可以已婚，必须无孩。”说到这里，周董短暂停顿，注视陈亦楠，像是观察她的反应。
陈亦楠想，她能有什么反应？当然是轻松自信以对。她之所以被称为“总监”，就是因为同时监管行政和人事两个部门。招聘，本来就是她的职责。
“符合目前条件的，很多。”陈亦楠表态。
周董微微一笑：“性格要求：知书达理，温文尔雅，平和乐观，态度积极有正能量，有爱心。”
陈亦楠难免皱一瞬眉。难怪他说“假公济私”，听这标准，像在找生活助理。
“难吗？”周董敏锐地察觉到陈亦楠的表情变化。
“到目前为止，并不算难。只是可能要花点时间。”
周董点点头：“我继续说。这个人，不仅当下无孩，还必须五年内没有养孩子的计划，这一点非常重要，必须遵守。”
陈亦楠缓缓点头。她明白周董为什么私事也找她了，他一定自己通过中介找过一阵，觉得找来的不靠谱。确实，最后的一条对女性来说太苛刻。
“不知我说清楚了没有？”
陈亦楠知道，这是要她陈述给他听了。
微微清了清嗓子，陈亦楠开口：“周董想找这样一个人，本科女，有几年社会经历，但经历总体还算简单，重在性格好，要通情达理，善良温顺、乐观积极，有爱心。婚史不限，必须无孩，且5年内没有生育计划。这个人不在公司上班，最好24小时在线。”
一直没有说话的周董事长“啪啪”拍起手来：“痛快。把我弟弟想说没说的，都说出来了。”
周董事长是周董事的亲兄长。
周董事长从不避讳他弟弟比他更富谋才大略。
周北明白而遒劲的手摩挲了一下沙发扶手，满意地点头：“既然话说得这么到位了，我不妨追加一句：她要喜欢孩子，至少，对孩子不排斥、有耐心。”
最后追加的一句令陈亦楠诧异。
本来她以为他要找一名贴身助理，心里酸酸的；可最后追加的这一句，分明像是给孩子找没有奶的奶妈。
这下心里更酸了。
他是无声无息间，私生子都有了吗？
还是，不做声张地早已从单身贵族变为已婚男士？
无论哪一种可能，这次的“假公济私”，无疑都令她“桑心”。
从周董办公室出来，陈亦楠凭空生出眩晕感。这活儿是烫手山芋啊，成了，拿不出手，写不进汇报总结，不计入年底考核；不成，落个无能的把柄。
但她还得提振情绪，力争做到喜怒不形于色。身为女管理者，时刻处在被人暗中比较、挑剔的境地，她必须时刻精神抖擞、刀枪不入。
回到办公室后，陈亦楠冷静想了想，这个活计，不能假手于人；这则招聘，不能在公司的官网或协议招聘网站上发出。必须剥离公司，以劳务中介为中介，去海底捞针。
好在十年的人事管理，令她颇有人脉，做起来，并不感觉茫然无头绪。
翻箱倒柜扒出靠谱的劳务中介，忙了一下午，把整理出来的招聘需求和得到周董默认的“高薪诚聘”发给几大劳务中介。按摩脖颈时，才发现下班时间已到。
小助理来敲门，询问是否有加急工作要做。
陈亦楠挥挥手：“下班吧。今天无加急。”
小助理快乐地转身离去，马尾在脑后画了好大一个弧。
陈亦楠查阅了一些公司内部邮件，审批了一些送签，看看时间到了六点钟，收拾