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016 人才难求(2 / 2)

了几个并不符合云非要求的中专生。

对于云非,张瑞有着无比强烈的怨气,几乎每天跑人才市场,都会对着王庆丰一通埋怨。认为王庆丰是自己给自己找罪受。对于这么一个半大孩子,他的话当成圣旨,如果按照云非的要求招满让他满意的人才,最初步估算,每个月光是这些人的工资,都得七八钱块钱。身为王庆丰的小秘的她,如何能够不心痛每个月的七八千快起钱。要知道,这七八千块钱,足够她奢侈地花上两三个月呢,!

对于张瑞的抱怨,王庆丰也只能笑着安抚。女人嘛,总是头发长见识短,尤其是没有读过书的女人。要不是当初看重张瑞的年轻漂亮,这个仅仅初中毕业的女人,如何能够成为自己的秘书!

不过他也不是什么薄情寡义的人,之所以让自己的秘书上了自己的床,不仅仅因为这边的风气是这样,更因为他的老婆已经不在人世,男人,都有自己的需要。

“我说,小云呐,咱们工厂不比那些外资企业,也不必那些实力强劲的大公司,你看能不能降低一点要求,咱们广州深圳都跑了十多天了,你看看,这十多天就招到一个符合你意的会计,技术部跟质量部可是一个都没有找到呀……”跑了十多天,王庆丰也不想再跑了。虽然他知道云非要求的这些人都关系到自己工厂以后的发展,可惜这些天跑下来,也就仅仅找到一个有着十多年经验的会计。

云非要求的技术部跟质量管理部这些人都有着五年以上的经验要求,而两大部门的主管,更是要求十年以上的工作经验!学历倒是没有什么限制。

不过有着这些工作经验人,一听到工厂只有八十多号人,连待遇都不问就转身而去。

“那咱们就把工作经验放低到两年吧,不过学历都必须是中专以上,最好是大专,大专以上的学历可以不要求经验,不过部门主管的工作经验绝对不能够降低,可以不要求他们的管理经验,但是专业经验是必须的,哪怕是空着也不能够降低。”云非回答得斩钉截铁。

“小云,我看咱们这几个部门的主管就不用招了吧。你要求的这些人,真是不好招,你是没有看到,这十多天我跟王厂长两人在广州深圳这些人才市场跑,连一个来应聘这三个部门主管的人都没有。再说了,三个部门不是都有你么?”张瑞知道,王庆丰早晚都会娶自己,工厂的钱都是王庆丰的,也就是自己的,少招三个主管,每个月最低都能够剩下三千块钱呢,要知道一年就是快四万,两年多就能够买一辆桑塔纳呢。

云非倒不知道张瑞的小算盘。

“张姐,现在我领着三个部门的主管职务,只是暂时的。再说了,我连车间的事情都忙不完,哪有时间来管理这几个部门。就退一万步来讲,要是哪天我离开工厂了,这工厂不就又跟现在一样了么!”云非给张瑞解释着。

听到云非说离开工厂,王庆丰顿时紧张了起来。这孩子在工厂呆的这一个多月时间,不仅整个工厂的加工能力比原来强更多,连利润都提高了一半。

“小云,你要有什么要求,直接给我提呀。”刚回到自己办公室,越想越觉得不对劲的王庆丰单独一个人跑到云非的办公室,一上来就是这样的话。

这话让云非呆了呆,他不知道这家伙这是演那一处。自己对于王庆丰开出的条件没有什么不满意呀。

“小云,虽然你在我这里时间不长,我想我的为人你应该很清楚,有什么不满提出来就是了,能满足的我一定会满足,不能满足的我也会想办法尽量满足,再怎么也用不着离开工厂吧?”王庆丰见到云非沉默,把自己纠结的话全说了出来。他也知道,云非刚来,工资不可能一下开太高,以他这个年龄,职务也不可能给太高,不然以后就留不住了。

“我说,王厂长,你这是唱的那一处呀?我啥时候说过要离开了?”云非被王庆丰的一番话搞得丈二和尚摸不着头脑了。

“你刚才跟张瑞不是说……”王庆丰不想提出那个让他纠结的词语。

“呵呵呵,我说,王厂长,那个不过是一个举个例子而已。再说了,即使要离开,我也会提前跟您打招呼的。你还是为招人多上点心吧,只要工厂的组织结果合理,以及各种管理制度完善,工厂都会快速地发展壮大的。到那个时候,有没有我都无所谓的。”云非当然知道王庆丰担心什么。

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