把咱们卫生院发展壮大，培养更多的大夫，希望你们和我一起努力。”
她鼓励那些年轻的实习大夫，“工农兵学生每年都有的，你们好好表现，来年从你们里面举荐去读书。”
“多谢院长，请院长放心，等我们读了书，也会回来咱们卫生院的。”他们被选中的时候，家里不知道多光荣呢，再三叮嘱他们要好好学习好好听林大夫的话。
林菀对邱水英和赵艳秀道：“你们不要有压力，我不去是我权衡再三的结果，让你们去是大队的意思，希望你们好好学习，期待你们学成归来。等你们毕业回来，大队就要给你们发工资了。”
卫生院要想正规起来，就要从发工资开始，因为社员们最羡慕、敬佩拿工资的。
拿工资，也能给大夫们一种荣誉感和使命感，让他们感觉得到自己有别于普通社员，更应该好好工作。
同时陆正霆还去县卫生部门给五柳大队的卫生院申请了更多的福利以及医院的工具、材料、器械等。
县革委会经过讨论正式下达文件，将五柳大队卫生院纳入县医院范畴，更名为县人民医院五柳大队分院，是比各公社卫生院还高一级的存在。
因为林菀的医术以及大队卫生院的治病项目，都比公社卫生院更好更广。五柳大队卫生院，是县医院在乡下的强有力补充，能够执行和县医院一样的手术级别。
县革委会给地区革委会打了申请，直接给五柳大队卫生院申请了一系列的器械，另外还有一套制药实验室的培养皿等仪器，林菀可以用这些来做实验。
有了上级医院的肯定和支持，五柳大队的卫生院就正式成为医院，挂上了县人民分院的牌子。
全大队吹吹打打热闹了一天，干部社员们都无比自豪，觉得本大队与众不同，以后自己也要严格要求自己，要比其他大队的社员更懂事，更勤奋，更干净才行!
无形中，五柳大队的人员素质自动拔高了一个层次。
由于林菀没去读大学，还把五柳大队的卫生院给提升成为县分院，五柳大队的干部和社员们都感动得不行，越发喜欢她，都觉得她是为了父老乡亲才不舍得走的，真是一个好大夫!
于是就看到村里的劳力们积极工作没人好意思偷懒，都讲究公共卫生，全去公共厕所，再没有男人在路边或者墙角解决，都要讲文明礼貌，不好意思在大街上骂架，免得丢了大医院的名气。
如今，新学期开始，适龄孩子也都去上学，家长不再阻挠，孩子不再逃学，也都规矩起来。
甚至老人小孩子们得空就去捡石头，捡来以后就给大队医院堆在墙根上，攒着给医院铺路。
同时五柳大队也扩大了中草药的种植面积，还和另外大队合作种植一些草药。他们种植草药力求达到野生的效果，不用化肥农药，还是用粪肥或者腐殖土等，农药则是大队医院配的绿色农药，都是从植物中提取出来的，没有污染，也不会伤害草药本身。
而林菀现在集中人力做之前研究的祛风湿的膏药，这种膏药用小坛子装着，用的时候可以挖出来在火上烤软，然后糊在带孔的底布上，直接糊在患处，效果显著。另外，还有治疗跌打、消肿止疼、祛瘀活血等的药酒、药油、药膏，还有止血散、止痒清毒的药膏等。
他们还从地区的玻璃厂订做了好些玻璃器皿，用来装药粉、药油、药酒、药膏等等。
做好的这些依然统购统销，有的发往部队，有的发往供销社，还有的直接发往县医院和地区医院。
但是，给定的价格很不错。
林菀算了一下，价格能保证刨除本钱以后，百分之15的利润，这是在目前可是相当可观的。
这时候物资本来就缺，基本什么都是供不应求的状态，林菀医院供应的药品副作用小、效果好，自然更是抢手货。
很快，省医院、省供销社也向上级申请，要求把五柳大队的神奇膏药列入采购范围，甚至要求地区供销社减少货量，为省供销社匀一批。
五柳大队进入了前所未有的忙碌阶段，就好像地里埋的都是金子，就等着他们去挖了。
原本陆长友要去公社任职的，他突然脑子一热不去了，要留在五柳大队。他觉得在五柳大队比去公社更有前途。他还下令把大队的蚊香副业委托给其他大队，他们五柳大队的五个生产队专门配合医院的制药需求。
从这个秋冬开始，他们要忙出当年大Y进的气势来了!. .. ，，