200亿美金的到账，让白烨瞬间感受到了什么叫做资本的力量。
一次运作就有200亿美金，陈沧是如何也想不到，甚至不敢想的。
那些资本市场的钱都不是钱吗？
随意一捞就是按照亿美金计算的。
想到这里，白烨都感觉这人生会员选择错了领域。
不过，这200亿资金的到账，让他一下子没有了贷款的想法，贷款？
呵呵，我缺钱吗？
为了高新科技园区的建设，陈沧当天就回了京都，召开大会，成立专项负责小组，来负责高新园区的建设。
毕竟这是关乎未来好几十年的事情。
这是当前工作的重中之重。
不过，对于城市规划人才，还是缺少一些的，所以这就需要及时找来一些人才了。
过年过后，马上又是一批人才井喷的时期。
一年这样的机会有两次，一次是七八月份的毕业季，一次则是春节过后的跳槽季。
每年这个时候，全国数不清的人才要进行一次资源的重新分配。
不管是因为卖身契的不合适还是因为老板不够人性化，反正跳槽总得需要一个理由。
陈沧召集专门的人员面向全世界招收人才，国籍不限，性别不限，有能力就行，最终面试由白烨来进行，其他的话，由各个部门的考官进行。
白烨要在这里建设一个新的园区可不是一个人能做好的，最好是有别的公司和科研机构愿意加入，愿意入驻。
不过，想要吸引来那些科研机构，可绝对不是一句两句简单的话就可以解决的。
白烨忽然想到了这一次加入世界白烨骨科协会的那些成员公司。
其中包括亚希、耐力、齐德乐等诸多企业，这些企业并不是规模很大，只是一些小国家的公司。
甚至能发现他们，还是因为白烨对于市场的挖掘力十分强大。
为了研究出更好的适合于骨科目前发展的药物，白烨派人几乎把全世界一百多个国家的指南弄来了，甚至同类药对照比较的也不止一次两次。
可以说，白烨是他们的伯乐。
当然了，任何东西都是相互的，没有这些公司，白烨的骨科计划，也就是骨科指南的建立没有现在这么完善。
而且，这些公司自然也希望可以抱着白烨的大腿继续发展。
因此这才有了百分之十的转让股份的事情。
百分之十看似不多，这些公司甚至也不是很大。
可是你要注意的是这一次的机构很多！
而且，自从推翻了新联体之后，白烨骨科协会的发展势头如火如荼。
这是可以展望的明天！
所以没有一个人进行抱怨。
这是一次双赢的局面，也就是当今世界一个十分流行的话题，合作共赢！
所以，白烨现在有一个想法，就是先在这个科技园区打造成医药行业的“硅谷”！
资源的优势互补永远是最佳处理的方式。
白烨研究所是什么？
是当前医疗行业一颗闪闪发光的明星，那些其他小星星完全可以凑上来一同发光发热。
这是目前最合适的一个想法了。
想到这里之后，白烨决定召开一次年会，邀请那些比较相熟的企业来参加。
这次的事情白烨十分重视，如果能把国外的企业和研究所引入国内，这可是一件造福国民与社会的一件好事儿。
缩小差距任务目前还在继续，一万积分的完成度绝非一件容易的事情。
单单靠白烨一个一个人往国内引进，实在是太难了。
而这一次建设科技园区就是一个绝妙的契机。
想到这里，白烨首先应该让自己组织一次会议，而开会的内容是什么呢？
就是关于辛迪斯集团内部的核心科技的事情。
也就是关于人体骨骼结构的深入发展契机。
当初白烨完成唐国强的任务之后，获得了这样一个奖励，骨科领域的核心技术。
这一门核心技术白烨已经完全掌握了，而且没有想象中的那般神奇，可是最重要的是目前很多机构对于这些还不了解。
这一门核心科技主要的内容是什么呢？
是骨科结构内部的细化深入精细化研究，任何骨科外用器材，想要真正适合于人体，就必须对人体有足够的了解。
这也是目前辛迪斯为什么敢于壮士断腕的原因。
他们想的无非就是借助这一次机会，暗中发展壮大，再次回到世界舞台上来。
市场这么大，谁也不想放弃！
辛迪斯更加不可能。
白烨忽然很期待，假如到时候，这样一门技术被世界上所有的骨科研究机构全部掌握了，这是怎样的一件好事儿？
不知道辛迪斯的老板特拉先生会是怎样一番表情。