公司改制终于成行了。
当正式的红头文件下发的时候，时间已经进入到了最热的七月份。
人的欲望也和这火热的天气一样，尤其是那些得意之人。
权利这东西你能体会到，却看不见，然而，拥有权利的人，如海水冲刷的堤岸，在不知不觉之中改变着人的本性。
关鹏宇的权利到了最大化的拥有。
原来上级机关的亲朋好友的孙男弟女，总是有些亲属关系，摘也摘不干净。现在不同了，关鹏宇再求上级机关的地方越来越少，而针对的人，也越来越集中。
至少黄小仙觉得总公司的很多人，再见关鹏宇的时候，客气里面带着讨好。
而关鹏宇也来了一个雷厉风行。把自己不喜欢的人，连理由都不用找，就可以打发了。真是到了随心所欲的地步。
能让他如此如鱼得水的放肆，无非就是一切向钱看的结果，无论你挑出多少毛病，在这关键的时刻，经济效益起到了绝对性的作用。
多少工人下岗，多少企业没有了工资，人们珍惜这来之不易的平稳生活，至于老总和别人的私生活，与他们又有多大的关系呢？只要每个月能拿回养家糊口的钱，人们也就满足了。
公司里到处都是吹捧和拍马屁的人，渐渐的，关鹏宇真觉得自己是盖世无双的英雄，越来越不把别人放在眼里了，尤其是钱亮书记。
原来他们还能和平相处，有事互相商量，现在基本上是一言堂了。
钱亮面对如此大的变化，除了默默承受，他也想不出太好的办法。
讨好关鹏宇的人越来越多，关鹏宇的做法至少在黄小仙的眼里还算进退有度，当然，这种时候天平的倾斜也是不为人察的。
所以单位还算稳定过度，可随着好消息一个接着一个，坏消息也自然而然地紧随其后。
总公司除留下一部分必要的职能人员外，精简了一大批机关人员。以政工干部为首，技术骨干全部留下。
这些人员的安置一时之间成了最大的难题。
关鹏宇至少接到了六个人的安置任务，不知道他用了什么办法和手段，只接收了三个，而且，直接被他打发到基层的科室里。
无论他有多大的能耐，有些事他不得不妥协。
总公司把一些老弱病残的职工，全部下放到他的公司，美其名曰让他成立第三产业办公室，简称三产办。
关鹏宇无论怎么抵挡，都没挡住这股洪流。很快，这部分人员就到了办公楼的场地上。
他们三五成群，除了晒太阳就是叽叽喳喳，见到关鹏宇的时候，理也不理，好像把他们打发过来就是享清福的。
在他们到达的第三天，关鹏宇将他们几乎全部交给了李凡，为此，李凡直接找到关鹏宇，他气势汹汹的来，兴高采烈地走，谁也不知道关鹏宇到底说了什么，让李凡服服帖帖地受了命。
这些人在总公司的时候，好像不听指挥的乐队杂乱无章。但到了李凡那里，一个个都变了样。
李凡是一个特殊的人，据说他黑白两道都有人，谁也不知道是真是假。反正跟他交往的人当中，正常人是看不惯的。
这些人就是社会上的闲散人员，他们每个人一台摩托车，每天风驰电掣一般游荡在大街上。
这些闲散人员，开始的时候一如既往，将散漫进行到底。可七、八个长发有纹身的人，站在他们面前，这些人很快就老实了，尤其是这里的女人们。
李凡也真找不到适合他们做的工作，他竟然把仓库腾出来，让他们没完没了的打扫卫生，后来把这些人烦得，有好几个请了病假，而仓库里的上了锈的铁件，竟然发出亮光来。
过了两周，答案揭晓，公司成立了第三产业办公室，设置了好几个部门。
这些人员的组成，成分极为复杂。有年龄大了，却没到退休的年龄的，也有身体有问题的，还有就是怀孕哺乳期的妇女。她们一旦过了这个时期，是可以继续回到原来的岗位上的。
关鹏宇让公司下属的小公司里，同样将这类人员挑出来，交到三产办。
这下公司乱了，上面整改还没完成，底下也开始了，他们各个公司的头头们，把自己不喜欢的，调皮捣蛋的，与自己不合的，反正找个理由都推了过来。
当然，也有例外。虽然三产办不是个好地方，但有好职位呀，好些人冲着这些职位来的。
公司所有人最关心就是谁会是三产办的经理呢？这个职务怎么说呢？如果让田胜利去，那就是好事一桩。他有经验，如果干上三产完全有可能会产生效益。
关鹏宇是聪明的，他把上行下效做到了极致。他也采取承包的方式面对下属公司，这样，他的任务都分派到下属单位里，本身就有结余，这样，他上交总公司的利润就有了保障。
这些分过来的人，总公司没有给出具体的任务，而是将他们的基本工资由总公司出，这样，如果他们能产生效益，奖金就归这部分。
连李