“用公司律师么？还是以个人名义？”沈深又问。
Jane说：“我们粗粗考虑，觉得公司律师的话比较容易取信管理层，但肯定有弊端。”
“这个时候，取信没有输赢重要。”沈深提醒。
Jane想了想：“你说得对。”然后看Micheal。
Micheal低头，然后抬头：“对，我个人对Ivan个人！”
Tony也同意了，他准备配合捅刀。
中午，Micheal在食堂碰到Ivan，心中冷笑。找律师，其实也不用那么麻烦，Micheal有个同学，是当警察的，两人关系不错，一个电话，便有了办法。
三天后，沈深听说Micheal那位前同事被警察带走了，是从小区直接带走的，他刚下班，被警察堵在小区门口，警笛响了一路，动静很大。那人本就心慌，问了几句话，就更慌了，很快便把Ivan卖了，说Ivan给了他五千块，让他说假话。
这下轮到Ivan紧张了，他没想到Micheal会来硬的，照理说Tony的态度是想低调处理的，公司以往也都是低调处理，不可能把内部合规问题暴露出去，这事儿怎么发展到这一步呢？他立功心切，忘了兔子急了还咬人呢。
Tony给上面的邮件写得清楚，员工觉得受了诬陷，自己使用了法律工具，经理尝试做工作内部调节，但毕竟关乎员工未来职业发展，所以最后选择尊重员工的选择。字里行间没有提Ivan，但小道消息早已飞到总部：Ivan把员工逼急了。
Ivan来得风光，走得灰溜溜的。
沈深松了一口气，不管立场，她都不希望NZ工厂出事儿。
Tony并没有松这口气，他觉得，离最完美的结局还差一步：Micheal离职，最好辞职信写得激愤一点，一个被公司伤透心的员工态度。当然，他会“尽力”挽留，无果，只能祝员工有更好的发展。
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