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第三十二章 留不住人才(2 / 2)

朝蒋一帆露出了一个姨母般地笑容,笑容上还带着亮晶晶的油光。 “没有没有,我的学校跟暮雪比还是有些差距的。”蒋一帆连道。 “京都的还叫差距啊!那可是咱全国数一数二的学府啊!”马方一脸感慨。 蒋一帆不好意思道:“虽然国内的排名还可以,但放到全球也就四五十,跟国际上的知名院校还是比不了。” “咳!那些个什么世界综合排名的都不靠谱,也许仅仅是京都没多建几个图书馆,也许是京都没招多少国际留学生,人种不够多样化,总之那些国际排名既然是外国人搞的,参考指标肯定是外国人说得算,不准的!”马方嘟囔道。 “对对。”王暮雪赶忙附和,“要我正儿八经地高考,我肯定考不上京都。” “别说笑了暮雪,你在美国读的可是常春藤,十年来出了多少个诺贝尔奖,我们国内的学术氛围和科研投入还是差了些。”蒋一帆道。 看着蒋一帆和王暮雪彼此谦虚,柴胡的内心突然紧张了起来,因为他怕马方或者李云生会问起他的学校。 柴胡的学校虽然不差,怎么也是国内的一本重点大学,但是同蒋一帆和王暮雪的肯定是没法比。 “小伙子不能这么说。”马方说着就给蒋一帆夹了一块荷叶鸭的鸭腿,“诺贝尔奖,那也是外国人评的,当然偏袒外国人,就跟奥斯卡一样,你看看咱们中国好演员无数,什么孙俪,陈道明,蒋雯丽,对吧!哪一个缺演技?!哪一个比那些奥斯卡的影帝影后演技差?!但是为啥没得奖?!因为奥斯卡那是别人自家人的游戏……” “马总,您刚才说的那些演员,好似都没怎么拍电影,属于小荧幕的电视剧演员。”蒋一帆笑道。 马方摆了摆手,“别管大荧幕小荧幕,能打动人的就是好演员你说是不?!” 蒋一帆其实话里的意思是,那些小荧幕演员的电视剧作品是没有办法申请奥斯卡的,既然申请表都没填,又怎么会得奖……但他此时也知道马方有自己的坚持,于是没再多说什么。 “哎……咱们小城市,留不住人才啊……”李云生忽然长叹一句,“你们这样的人才都跑青阳了,怪不得青阳发展这么快,我们这儿发展这么慢。” “李总,让他们年轻人出去闯闯是好事,等锻炼够了,回来建设家乡,多好!”马方笑道。 “我那儿子明着跟我说以后打死不回来,别说是回桂市了,连国门都不回!”李云生说着点了一只烟,有些黯然地抽了起来。 王暮雪好奇道:“李总,您对欧洲的学校和专业排名如此熟悉,是因为您儿子也在国外读书么?” 李云生将烟头在烟灰缸里抖了抖,“可不,我那儿子当初说去法国,我就顺带研究了下那边的学校,只是后来他又改变主意去英国了,我估计他肯定留不下来,英国现在没落了,国家就业前景不乐观,哪还有位置给外国人。” “那不是正好么。”马方道,“留不下他准回来,何况咱们国家机会才多,平台才大!” “你说现在的年轻人怎么一股脑儿地都往国外跑,祖国有什么不好!”李云生没有理马方,而是自顾自继续道。 “大多数人都回来了,您看我!”王暮雪笑着安慰道。 “你不一样,你是女孩子,爸妈的小棉袄,回来很正常。” 李云生的这句话让王暮雪一阵苦笑,蒋一帆察觉出王暮雪内心的异样,于是赶忙接话道:“李总,我很多在国外读书的朋友无论男女,回来的也是绝大多数,您看现在去哪里找gdp增长率超6%的国家,马总说的没错,咱们这儿机会多平台大,适合年轻人。” 李云生摇了摇头继续道:“那是你们青阳机会多平台大,咱们这三线城市,都是给人养老用的,在这边做企业想迅速做大是真的难。你们说一个企业最关键是什么?是人!那么多收购并购的,买的哪里是公司,全是买的人!没有人,难发展!” 没有人,难发展。 李云生的这句话,深深地印在了王暮雪的脑海里。 她突然想起下午在与柴胡整理纸质版材料的时候,仔细看了看晨光科技的员工名册,名册上面列有所有员工的名字,专业,学历,年龄以及所属部门。 晨光科技除了高管团队和研发总监的学历背景稍微看得过去,其他的均是大专和中专毕业生,年龄四五十岁的居多。 这些四五十岁的中年人有的在管理岗,有的在科研岗,有的仅仅只是工厂里的装配工人。 这些人或许有比较丰富的经验,但体力和精力跟二三十岁的年轻人自然是没法比。 如果一个企业的人员组成已经偏老龄化,且市场上又无法招到足够多的优秀人才,又怎么可能实现飞速发展呢? 正当王暮雪想到这里时,一个扎着发髻的红衣服务员笑盈盈地推门进来,身后跟着两个瘦小伙儿。 小伙儿们两手拖着一个大型砂锅,热腾腾的白色气体从锅内冒出,柴胡和王暮雪猜测砂锅里一定是一道硬菜,估计是羊排或者海鲜之类。 怎料服务员从身后拿出一个锣,敲击了一声道:“天下第一美味,灵川狗肉来了!”

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