顾彤说完后走出了办公室，顺带着将门也重新合上。 古天回头看了看窗外，想着现在也快中午了索性提前给自己下班吧。 没说的，直接关上电脑，向办公室外走去，过了一把老板的特权。 公司驻地的室内布局偏向于简约型，除了古天这董事长办公室是在最里面，并且有一条走廊之外，其余的各个办公室都是由透明的玻璃隔开，分排在整个大厅两侧。 一方面是节省时间，另一方面就和顾彤的管理制度有关。 每一个玻璃间隔的办公室就是一个部门，而大厅中间是所有的基础文员的工作区域。 顾彤的管理模式很有特点，这些文员是专属于各个办公室，只有当做出一定成绩后，得到各办公室主管的提拔，才能进入玻璃间内。 简单的来说，公司的结构分层是一个金字塔形，底层的人员按照各招进来时的专业工作，每一层次的提拔都是部门各自管理。 原本负责人事的人事部成了专门对外招收人才，和挖人才的部门。 虽然看似将各部门主管的权力提升了，但这也一来也好处，能够更迸发的促进员工们工作。 毕竟这是跟鲜明的目标摆在了头顶。 最让古天认同的一点就是部门的审评制度，各部门与相关业绩挂钩。 每季度一次考核，总评为abcd四个等级，连续三次a级，下一季度增加部门整体的工资。 b级可为来年的提职作参考，而c级就是基本要求。 连续2次d级评分，部门主管撤职，由当年的优秀员工直接提拔，而副部主管降级，由组长担任。 这一制度，从整体上要求着每个人都必须努力工作。 逆水行舟不进则退，在天幻科技，只要你能干，肯定会有属于你的位置，不过一旦松懈了，你可能会直接被打回原形。 这是狼性的竞争法则。 办公区域内不时的能够看见员工是以小跑的方式代替了走路。 每当停下对古天问好后，又会加快几分脚步，将停下的时间补回来，去完成着自己手上的事。 走过办公区域，古天推开门走到了楼道内，正往电梯间的走的脚步停了下来。 门口两名保安站立的笔直，看上去都非常的精神，不过古天却皱了下眉头，他注意到保安的脸上有些红，这是冻的。 “和你们的保安组长说一下，以后执勤的不要在外面了，到室内去。” 保安虽然在公司属于底层的组织结构，但同样也很重要。 别人都在里面吹着暖气，可同为公司的员工，却站在外面受冻。 古天没想过人人平等，也没有那么高尚的理想，但是为自己的工作的人，他也不会去亏待。 “谢谢老板关心。” “嗯，行吧，好好干，”古天就是看到了情况提了一嘴，并没有太放在心上。 进了电梯，直接到－1层，下楼之前公司的前台已经通知了司机。 等古天一出电梯，车子已经停在了他面前。 “去公园家小区。”坐上车后古天对着司机吩咐了一句。 看着车子快速的驶离了写字楼，他心里美滋滋的，有钱就是好啊。 同时想到自己对金钱的需求量，欲望也更加的强烈些。 … “来来来，坐坐坐，”古天的母亲沈雪解下了围裙，擦了擦手对着客厅坐着的两人热情的招呼道：“难得今天你们来做客，你看我这都没买什么菜。” “雪姐，你这就太客气了，这菜还不好，放在以前想都不敢想咯。”一位与沈雪年纪差不多的妇女主动的端起了碗帮着打饭。 等两人坐落后，沈雪也坐到了椅子上说道：“蓝嫂，现在阿芳过怎么样了，每次打电话给她，她都没个实话。” 沈雪口中的阿芳名叫华芳，她们两人的年龄一样，并且是从小一起长大的朋友。 后来华芳全家都搬走了，再后来沈雪也嫁给了古文斌，两见面的次数就少了。 互相之间的联系，仅是靠着偶尔的电话，现在有一个阿芳老家的人过来，自然要问一问情况。 “唉～雪姐我自己来就好。”蓝嫂看见沈雪给她夹菜连忙将碗端了起来，等收回了碗后才叹道：“阿芳也是个命苦女人啊……” 沈雪知道华芳的苦，她的老公虽然不是什么大富大贵人家，但胜得老实本分，一个小家庭也能过安稳。不过后来厂里一场意外，华芳的老公下半身直接瘫痪了。 那个时候哪有现在一样又是保险，就是其他补助的，工厂就扔了一万块钱，然后就不管了。 原本家里就有个小的要华芳照顾，这倒好，又来了个大的，整个家都压在了她一个女人身上。 而且华芳倔的很，宁可每天打两份工也不愿意别人的帮助。现在想起来华芳，沈雪依旧是叹了口气，苦的都是女人啊。 蓝嫂见沈雪有些伤感的样子，连忙接着往下说：“不过这两年已经好很多了，看病乡里会报销一点，市里也会报销一点。阿芳担子轻了不少，而且她女儿很争气。” 提起华芳的女儿南月来，蓝嫂很是兴奋：“月儿那丫头现在长得可水灵了，读书也老用功了，今年考进了江大。这次我来安临办点事，顺道来看看雪姐你，看完了还要给她带去冬天的衣服” “小月也考进了江大了？我儿子今年也考进了江大！”沈雪一说完才想起自己那宝贝儿子现在已经不去学校了。 “哎呦，那可真是巧咯，都一所学校说不定，俩还认识呢。”蓝嫂不知道一所大学的学生都快近万了，还以为是小学一样，一个学校总是见过几次面的。 “他俩肯定不会认识的，我儿子现在没……”沈雪的话还没说完，就发现家里门开了，转身一看不正是古天吗。 “蓝嫂你