陈默将郭小成叫了过来。
“老板，您找我什么事情。”郭小成在陈默面前显得有些拘谨，他知道陈默大多时间住在云山牧场，可不经常见到他。
只听闻陈默这个人不苟言笑，行事作风果断……
陈默给郭小成泡了杯咖啡，指着凳子：“坐。”
郭小成双手接过咖啡……
陈宸坐在办公室的沙发上翻看着杂志，笑了笑：“哥，没我什么事情，我去一趟舅舅那边。”
“嗯，去吧。”等陈宸出去后，陈默关上办公室门，坐到郭小成对面：“年底了。关于年终奖的事情，你这边统计了出勤率最高的员工没有？”
“统计出了。普通员工的全勤率、工作时长等等，都做成了表格。”郭小成道。
“带来了没有？”
“在我办公室。”
“打电话让人送来……”
云山饲料厂正式运营，也就半年时间。初起，饲料厂只招聘一百多名员工，后面又在陆陆续续招人……
等了一会，郭小成秘书敲门进来，送来的是员工考核表。
上面记录了员工的入职时间，工作表现，以及在岗位上是否有做出过贡献。
陈默这边最看重的是技术员，还要是肯吃苦，肯工作，愿意学习的技术员。饲料厂有很多设备，其实设备技术部门的人员一直不够，总共只有二十几人，这些人几乎每天都要加班……
“怎么只有二十六人了？”陈默记得以前是三十七人。
“有人嫌工作太辛苦辞职了。还有几个被我开除的……我向总公司人力资源部报备过，他们也对被开除的员工进行过谈话、考核。”郭小成心脏咯噔了一下。
设备技术部负责饲料所有设备的维护、检修，还有监督设备使用。员工考核上，这些人加班的时间有些长啊……
普通设备员，月薪加全勤和奖金是1.55万。过去三个月，这些人的平均月工作时长是365小时。有单独例开的，比如组长一级，月薪是1.7万左右，平均工作时长大概在410个小时……
陈默作为老板，肯定是要压榨工人的劳动力。以前就一直对高层试压控制成本，保证生产质量和安全……但一直以来没有注意过基层工作人员的状态。
“为什么不多招聘几个设备人员。”陈默道。
“有在培训。新年过后会招聘20名设备人员学徒……设备技术部，要求专业能力比较高，实行的是组长制，1名组长带几名员工。组长是技术骨干……现在技术骨干都是好不容易找来的，还有记名是外编人员，也就是设备公司提供的技术指导。人员少，工作强度高，但可以让现在的员工尽快熟悉这些设备。”郭小成苦笑着道：“专业人才难找。找来这边也都是小白，需要人带……我们没有太多的技术骨干。”
“那外编技术人员，能不能将他们挖过来？”陈默笑了笑。
“他们和原公司有合同，涉及违约金都是几十万元。挖过来不是不行，可这个违约金，需要我们支付……”
“违约金是小事。就说有没有必要挖过来。”陈默道。
“有。”
“OK。这事情我通知一下人力资源部，将这些技术人员挖过来……”
饲料厂最辛苦的就是设备部的人。至于生产部，不存在加班的说法，实行两班倒，一班是8小时，是正常的工作时间，每周一天假……生产部普通员工，两百来人，近三个月，全部拿到全勤奖的只有31人。最基层员工的月薪是1.15万元，全勤有1千……
这样的工作强度，还不如云山牧场员工的工作强度。
云山牧场最基层员工，月薪也是1.15万元，加上全勤有1.25万元……
在国内，这样的工资说不高，其实也高。说高，其实也不高……
云山集团现在的盈利很不错，陈默手指头敲着桌子，思考着：“你现在的月薪是多少？”
“3.5万，税后。”
“年后吧，云山集团所有人实行半月薪。半月发放一次……”
郭小成楞一下，点点头：“按照月薪发放挺好，为什么……”
“集团财务部的人挺闲的，半个月发放一次薪水，增加他们的工作量。明年会重新制定薪水标准，统一实行税后薪水发放，你的半月薪，5万元人民币，如何？”
郭小成心脏砰的一跳，半月薪5万，月薪就是10万，还是税后：“谢谢老板。”
陈默摆摆手……
之前给员工发放薪水，个税也是公司缴纳。不过出现了一个很奇怪的事情，去年12月份末，椰子州税务局将云山集团缴纳的所有税款全部退还给了公司，其中就包括公司为员工缴纳的个税……云山集团现在是全免税企业。营业税还有企业所得等等，都年底报税，企业员工个税那些是每个月报税，先缴税，后返还……
“对了，你买小车了没有？”陈默之前看郭小成是骑着摩托车来上班，问道。