“虽然工厂现在换了一个老板，但你们该做什么工作，还是一样做什么工作，我这个人做事的原则就是：只要你肯努力上进，肯好好干，我就绝对不会亏待你们！”
“接下来，我会对所有员工进行为期一周的考核，表现好的员工，我会给你们涨工资，加奖金；而那些表现差的员工，轻则减工资，重则辞退。”
“所以，我希望你们每一个人都能踏踏实实的干好自己的工作，争取每一个人都是涨工资，而不是减工资，大家说好不好？”
四周传来一声声响亮地回应，“好！”
萧嬑宁最后又给他们鼓了一把劲，“兄弟姐妹们，大家努力加油，让我们一起创造更加美好的明天，也让我们大家的工资越拿越多！我的话说完了，谢谢大家！”
这个食品厂，每一个车间都安装了监控器。
赵俊有之前想的就是，他们做的是食品生意，关乎到每一个顾客的生命安全。
他也怕万一哪天有员工对工厂或是对社会有不满情绪，就在产品里下个毒什么的，那他这个老板就要被坑惨了。
所以，他就花了一笔钱，装了这个监控器，并且告诉了所有员工，让他们提高警惕，不要胡作非为。
有这些电子监控设备在，萧嬑宁想要监控这些员工，观察他们的工作表现，就易如反掌。
萧嬑宁直接把这个电子监控的工作和任务交给了小智。
万能的小智能者多劳，二话不说就答应下来。
整个下午，萧嬑宁和赵俊有交接了财务和仓库等等帐目，确认没有问题之后，萧嬑宁就在交接单上签了名。
签完名之后，赵俊有也向萧嬑宁伸出了手，“萧小姐，谢谢您的照顾，以后这个厂就交给您了，要是以后还有什么问题不明白的，欢迎您随时找我，我随时恭候待命。”
萧嬑宁和他握了一下手，笑着说道，“好的，今天麻烦赵老板了，我送你出去吧！”
赵俊有赶紧摆手，“不用不用，您肯定还有很多事要忙，我自己走，您留步。”
萧嬑宁也不跟他客气，“那你慢走！英姐，你帮我送一送赵老板出去。”
程文英点头应“是”，然后客气有礼地对赵俊有说，“赵老板，请！”
“萧小姐，再见！”
“再见！”
萧嬑宁看到赵俊有出去之后，就按内线电话把人事部经理符小蝶喊了过来。
符小蝶今年已经29岁，长得眉清目秀，气质温婉，笑容亲切，非常适合做人事管理。
她毕业于帝都师范大学，读的就是行政管理专业。
她也算是美又鲜食品厂的老员工，从她大学毕业一直工作至今，工作兢兢业业，这才奋斗到了现在的人事经理位置。
符小蝶听到新老板的召唤，心头也有些不安。
但她随后就想到了，如果她没有猜错的话，新老板上任，应该第一时间想要向她了解整个工厂的人事制度和人事布局吧？
这么一想，符小蝶就淡定了。
她拿起了人事制度手册和人事结构图等等，迅速走向萧嬑宁的办公室。