收益率。
可能中间会有一些临时性的交易任务随时发布，不需要疑问也不需要你们的专业性思考，我只需要百分百的执行。这种临时***会适当提高各位的佣金。”
下面员工开始交头结耳。
阿米利卡的职员和国内区别就在于，他们很有个性，也很乐于表达，尊重上司但不盲从，没有我们常见的那种刻入骨子的尊卑感。
在完成工作执行命令的同时思想上能维持一种平等。
不过这边的人就比较难管理，如果你没有足够的能力坐上管理的位置很难服众，也很难开展工作。
当然老板除外。你有钱买下公司就已经证明了你的能力，起码你有钱。
“SIR，如果完全排除外募的话，我们的操作资金最低能保证多少？”托尼举手问了一个关键问题。
这些人的主要收入并不是薪金，而是佣金，操作资金的多少直接影响他们的收入。
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