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第七百四十七章 住宿安排(1 / 2)

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当晚朱闻天跟蒋玉华再次一起进了小厨房,自己动手做了晚饭,因为招待所之类正式开业需要等到第二天了。

其实俩人也可以一同去自行车厂吃饭,不过蒋玉华却是坚持要俩人一起做饭,说是喜欢朱闻天做的饭菜。

本来也不是什么难事,朱闻天便即满足了蒋玉华这个功臣。俩人在小厨房里忙活了好一阵子。

同时,从11楼下班下来的吴汉红也在饭菜即将做好的时候路过,可能是闻到了饭菜的香味,也找了过来,混吃混喝一顿。

做饭以及吃饭的前后,朱闻天把商超链的事情说了一下,经过商量之后,这事儿的审批稍后也将提请商务部门。

而在此前,蒋玉华也将有关设立基金的审批手续报了工商部门,这也是实在找不出相关审批部门的情况下才为之的。

当然,趁着做饭、吃饭的时候,朱闻天也把新一批求职信的事情告之了蒋玉华。

这些审批过的求职信可以存放于腾龙人事公司,等到商超链能够批复,或者其他方面有人才需求的时候,第一时间便可以从中选人。

不过暂时是无法回复这部分求职者的。

固定时空3月11日,五天时间之后,朱闻天再次在SZ厂区出现,他要看一看腾龙新春之后员工到位率和产品开产的情况。

这一天朱闻天几乎完全就在车间和生产线上度过的。

经过一个假期的停工,车间和生产线还是零星有一些小问题出现的,而员工的加工水平也有所生疏,朱闻天在场的情况下,很多问题都在第一时间便得到了解决。

这一天不仅仅是朱闻天忙碌,蒋玉华等人更是马不停蹄。

可以说朱闻天所解决的都是生产线上零碎的事情,做的是一种态度;而蒋玉华几人则是真正统筹全局的,她们已经忙了好几天。

从原材料调配,到新员工安排,到成货发出,再到各种相关部门接洽等等,都是需要她们来运作的,年后的头几天时间里,这些事情一直都在发生着。

一直到晚上的时候,朱闻天才召集了个中层以上负责人的简单会面,主要说一说现在的员工到位、生产安排等情况,以及存在的问题。

中层们说完之后,能够解决的马上就给予了答复,而不能够解决的则等朱闻天几人商量,汇报完毕的中层人员便可以依次离开。

新开工肯定是存在着这样那样问题的,有一些是需要人力解决的,有一些则需要等时间,几个厂子倒是并没有太过棘手的事情。

等到中层人员们全部离开之后,朱闻天的关注重点放在了基金审批、商超链审批以及电冰箱项目上。

为了研究电冰箱项目,朱闻天还特意把项目可行性研究办公室的几名老专家留了下来,参与腾龙高层的商量和讨论。

由于前两者涉及到腾龙的规划,所以首先商量的便是电冰箱项目的可行性,不出意外的话,腾龙下一个项目就是冰箱这种家电。

从目前的情况来看,电冰箱的技术方面不存在什么问题了,关键是保险方面,也就是制冷的量化控制上,包括速度和制冷点选定方面,可能还有些粗糙。

朱闻天大概了解一点儿这方面的东西,很快就进行了拍板,只要制冷效果好,保险之类的效果完全可以往后放。

并不是朱闻天独断,而是现实世界之中冰箱所面临的难题仍然是保鲜问题,所以不能因为这个问题影响项目的上马。

至于保鲜方面,完全可以等技术更新换代,一边生产一边研究也是可以的吧?由此朱闻天让项目可行性办公室立即着手进行生产线组配论证,并在近期寻求上马冰箱项目。

实际上有关冰箱的论证也已经进行了大半年时间了,整个的固定时空1984这一年由于车间和厂房拓展,腾龙就没有新产品面世,由此朱闻天很是看重腾龙冰箱的早日面世。

讨论完冰箱的事情之后,朱闻天让项目可行性办公室的几位老专家都先行离开了,随即朱闻天与蒋玉华、吴汉红、付丽丽、王娟几人开始讨论一些难以解决的事宜。

“今天我准备去原建委看一下住宿情况的时候,却是被拦在了门外,你们几个说说,现在租用的事业搬迁房情形吧,条件布置是否完善?新报到的腾龙职工是否适应?”

朱闻天随意挑起了一个话题问道,其实这会儿能够讨论解决的问题基本上已经解决,没法立即解决的问题即使提出来,也难以落实下去。

就比如基金和商超链的审批方面,上面一直没有什么动静,接下来只能继续进行接洽、询问,催促办理罢了。

“呵呵...”

朱闻天的话引起了在场三个女人的一阵嬉笑,主要是笑他被拦下来的经历。

“朱先生,趁着这次春节放假的时间,我和付丽丽好好研究了一下员工的男女比例结果,把男员工尽量分开而又集中安排,女员工同样如此。

男员工尽量分开,指的是将男性员工按照厂区,尽量分配到女职工住宿

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