有很多的公司在陡然而富之后就大肆增加员工们的福利和薪水，这是完全不可取的，人的欲望是永远得不到满足的，员工们的工资从底层陡然爆发式增长只会让他们觉得理所当然，甚至贪心不足想拿到更多，认为公司不公。
所以林越要从现在开始一点一点地给员工们加工资，而且会逐步地提高对员工的要求，淘汰一些不合格的员工，这样就让他们有奔头却还能保持动力，这才是公司经营的长久之道，暴发户式的管理注定不能长久。
当然这种方式是建立在林越能让公司不断挣钱的前提下的，一般的公司还真的用不了这种方法，一直加工资会把公司财政拖垮的。
这就是有融合了地球记忆的林越特色的公司经营之道。