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第492章 降低要求(2 / 2)

上,托关系上了一个大专,专业还不对口,到现在只能干人事这种没啥技术含量的工作了。

可惜人生没有后悔药呀。

“你别妄自菲薄了,就我们行,报表都要靠手工,要啥子证哟,就一个放利子的工作。”李敏一急,老家口音就出来了。

她倒不是安慰程露,心里想的也是一样,银行在她眼里,和放利子没啥子区别,就差一张牌照而已。

而且这个小银行,业务系统和后台系统不是由本行自己开发,而是向外购买,多任领导导致行里的系统不相衔接,口径和取数又不统一,工作人员在融合报表时都要靠手工调整汇总,效率低下且准确率非常差。

两个人虽然聊天,耳朵却尖得很,听到旁边大会议室门打开,赶紧出来,刚才进去面试的人已经出来,她们还得赶紧叫下一个。

符合面试条件的人员有50个,可是今天才来38个,从早上到现在,就剩下最后4个人了。

看来今天就算加班也不用太晚了,一想到,李敏的脚步轻快许多。

李扬明对这个结果极度失望极其不满意,要不是考虑到白水银行社会公众形象,他甚至想要任性的取消这次招聘会。

当了银行高管这么多年,往年哪怕是符合招聘条件的生员,都得找关系托人情,一个名额甚至六位数以上还让人高攀不起,什么时候沦落到让人爱理不理了。

最后的四个虽说有两个女生,但长得一般,李扬明兴趣缺缺地收回目光,众人坐了一天,问了无数个大同小异的问题,也累了,于是心有灵犀地加快速度。

领导们都很忙,下班才是工作刚开始呢。

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