从冉闵到冉明，他们对军队控制得都非常严密，从士兵的装备、给养和军饷，冉明都不会给其将领插手的机会。士兵在银行里建一个帐户，军饷直接从银行拨款，这一招恐怕也只有冉明这个后世之人才能想得到。这样以来，将领吃空额、喝兵血的情况大为改善，而且还在军中建立《士兵委员会》用来监督将领，只要是造反、投敌或叛变，士兵委员会可以根据授权，可以对将领采取强制措施，（前文中叛乱的安北军并没有士兵委员会》组织。）这样从根本上保证军权的绝对控制。
有了军队支持，这是冉明强大的自信心来源，更何况冉明还拥有百姓的支持，如果士族门阀真不开眼，冉明也不介意杀鸡儆猴。
在先秦之前，古代中国的用人制度都是通过世卿世袭的，秦朝创立军功二十等爵，从而给寒门指引了一知升迁之路。为了加强中央集权，荐举制度应运而生。事实上所谓荐举制度，分为内举和外举和自荐，内举是指本单位内的领导向组织推荐某人委任，外举则是领导班子之外的人，也就是一般干部或群众推举某人担任一定的工作;三曰自荐，如毛遂自荐。这种制度事实上现在仍在沿用，各企事业单位，基本上就是这样。即使在行政单位，这种制度也大规模应用。
这种制度，寒门人才其实不是没有机会出人头地，只是机会非常小。但是出身贫寒的卫青、霍去病仍在这种制度下成为历史名将。可是这种举荐制度带着举荐者的惩罚，秦之法，任人而所任不善者，各以其罪罪之。
久而久之，没有人愿意甘当风险，举荐不知根不知底的人才了，因为他们需要承担一定的风险和责任，所以这种举荐制度，慢慢形成了一张以关系网，从而形成以某家为首的门阀。门阀为了垄断政治资源，自然不会把稀缺的资源向寒门倾斜。这也是为何王猛弃桓温而不入建康的原因，因为王猛就算跟随桓温，也难以融入桓温为首士族门阀子弟的圈子。
要想打破这个局面，其实也只有相对比较公平的科举制度了。事实上宋弱明清皆弱，根子根本不是因为科举制度造成的，而是因为原因出在上面。宋朝是因为阴谋诡计得到的江山，偏偏宋太祖死得太早，宋太宗就是一个外斗外行内斗内行的阴谋家，所以他把所有的心思都花在了弱军方面，所以宋朝军队就是以文驱武，从而弱不经风。能改变的，其实还有很多，比如，把内圣外王当成国策，这样就不会让国家变弱。
所以冉明在魏国即将举行的科举考试中不仅考儒家四书五经，更加入了历史方面的知识，还重点是食货志。《食货志》详细记载了中国历代的汉族人口数量，耕地面积，粮食总产和单产数量等统计数据，为研究中国经济发展历程和方向，提供了基础数据;也记述了中国封建土地私有制的形成过程，以及与此相关的财政赋税制度的演变;记述了中国赋税形态从劳役经实物到货币化的演变轨迹。对于中国历史上非常突出的农业与工商业的关系问题，封建统治者“农本工商末“的对策，以及与此相关的专卖制度，都可从《食货志》中找到来龙去脉。
即使学会《食货志》一书学以致用，既可成为经济方面的专家，而不是四肢不勤五谷不分的蠢书生。当然最重要的是君子六艺，诗书礼义则不用说了，重点是对射、数、御。射就是射箭，御就是驾车，这是指体质方面。主要是数学，要知道在古代，能懂数学的人太少了。冉明就是要强化六艺知识，让所取之士不仅德智体美劳全面发展，更可以加速科学发展，毕竟数学对科技的发展非常重要。
听到冉明采取科举制度，其实还有相当多的人都明白的。考试取士之道也非科举制度才出现的，其实也不是说有人举荐某人，某人就有机会为官，在举荐制度之下，只是获得机会而已，还需要考校，这也可以是相对较公平的。比如三国时期徐庶举荐诸葛亮，诸葛亮还是拿着隆中对通过了刘备的考校。
在魏晋南北朝时期的清谈之风，其实也是一种考校，一般清谈内容，都是何以富国强兵，以这个论点，各种名士就展开了各种策论。不少官员也没有注意有什么不妥当，只是感觉加了考试，也没有什么。
士族门阀能垄断地方统治权以及庞大的政治资源，本身的实力相当强悍，而且士族子弟也非一无是处，至少相当多的士族子弟也忧国忧民，也文武双全。没有经过理学阉割的儒学，本身就不是那种软弱的思想。
然而，像王简、王宁、谢安等聪明人则闻言脸色大变。其实也不是所有的士族子弟都是废物，同样也不是所有的子弟都是人才，谢安六兄弟，老大博学多才，不居小节，而且口才胆识极佳，就连王述桓温都又恨又怕的人，想想也会不凡。当然四弟谢万则属于传统典型的士族子弟，属于那种眼高手低之辈。不光谢安，就连书圣王羲之其七子，也仅王献之历史留名，其老二王凝之还是一个陪衬谢道韫多才的龙套角色。至于王简和王宁二人，家中族人子侄也有相当多的都是饭桶，可是他们通常情况下，都是与地方官员，相互勾结，在定品的时候，玩点猫腻，然后再有高品出仕为官。可是在科举制度推行之后，这样就不实用了。