其实菲哥公司员工现在的工资，还是去年四五月份的时候，王歌给全员大涨薪后的水平。今年是第二年了，很快他就得考虑今年是否需要再次加薪。 对于菲哥公司的工资水平，虽然杨伟心里是相当的傲娇，但嘴上说得很是轻描淡写。让张宏几个听完以后都是一脸的艳羡。菲哥公司一线工人的工资比省城的都高，甚至比沿海的很多地方都高。 “杨总，既然你们这儿的工资这么高，那一线工人的进厂条件是不是比较高？” 这么好的待遇，张宏怎么可能不动心，如果磐石镇的镇民都能够来这里工作，何愁不能脱贫。不过张宏也知道这是不可能的，镇里的人太多，现在人口老龄化又相当严重，而且还有很多家庭有特殊条件，不适合进厂上班。 但是这么好的待遇，当然是能进多少进多少。在脱贫指标其中的一项，也是最基本的一项就是，年人均纯收入需要达到四千元，也就是可支配收入一万元。 按照对方刚刚讲的月平均工资都是五千四，而且还包吃住，就相当于只要有一个人进厂，就能有六个人在经济收入这一项达到脱贫指标。 虽然实际上惠及到老百姓那里的不可能是每个人均分，但是基本上只要哪个家庭有一个成员能进厂，这个家庭就铁定能够脱贫，如果进两个，就是要奔小康的节奏。 杨伟也明白张宏这么问的意思，直接回答道：“我们这里对一线员工的要求不是很高，不讲究学历，一般人经过简单的培训以后就可以上岗实习，实习的时候也会有师傅带。因为是计件，所以每个月具体得到的报酬得看他们自己的努力程度。” “那杨总，你们公司现在还需不需要人手？” 张宏问出了最后的问题，如果菲哥公司还需要人，他回磐石镇以后，会立即进行宣传工作，让镇民来菲哥公司工作。开始也不需要多少人，当这里的人员将他们工作的实际情况传回去以后，看到这么好的待遇，镇民们自然会自发地来菲哥公司应聘。 “不好意思，张镇长，公司在六个月前就已经处于满员状态了，而且人员流动性非常小。有职位空缺也是个别岗位，人数不多。” 张宏听到说不需要大批量的人员，感觉非常遗憾，好不容易看到的曙光，转眼又没有了。不过张宏还是对杨伟说道：“杨总，在有个别岗位空缺的时候，能不能通知一下我们，我们会立即组织人员过来应聘。” 张宏现在也没“挑食”的条件，蚊子腿再小也是肉，只要进一个就脱贫六个，所以再小的机会都不能放过。 杨伟没想到张宏现在这么“饥不择食”，不过他也理解。华夏现在定了目标，必须在两年内全部消除贫困，这是一场硬仗，如果张宏完不成任务，后果估计会有点惨淡。 “张镇长，没必要这样。看到那边的工地了吧，那是我们正在扩建的园区，四个月以后就将正式投产，现在预计的招聘人数为七千人。既然王总跟磐石镇结成了帮扶对子，那镇长就可以放心，到时候我们会采取定向招聘的方式，直接去磐石镇招聘，还希望到时候镇政府多做做宣传。”这个方案，在张宏来之前，王歌就跟杨伟讲了一遍了，这也是当初他敢直接接手一个镇的底气。 “多谢王总！多谢杨总！实在是太感谢了！”张宏在听到杨伟提的方案以后，非常兴奋，感觉都快要喜极而泣了。立即找王歌跟杨伟两个握手、致谢！ 这可是七千个工作岗位，如果按一比六的比例来算，可以达到四万多人的脱贫目标。磐石镇现在所有的注册人口都只有三万，如果这个方案实施成功，那磐石镇在整体的人均收入上，就能立即实现脱贫的收入指标。如果这个指标实现了，也就解决了张宏一直以来的心头大患。 “我们继续参观吧！这边是我们产品的出厂发货区。我们公司的产品一直以来都是客户来自提，也就是他们自己找车，自己出运费。看车上面的广告就可以知道我们有哪些客户了。” 张宏跟两个副镇长，再加一个司机，跟着王歌和杨伟在产业园里面也就逛了一部分场所，地方太大，不可能各地方都去。 张宏听着杨伟对产业园一一地进行介绍，真是越听越震惊，产业园里面的各个细节，很直接地体现出了菲哥公司的“强”。张宏知道，现在在华夏比菲哥大的公司有很多，但是有这么强的，还真没多少。 参观完菲哥公司，张宏几个就起程返回了。他们还得回镇政府做些准备，明天王歌就会到磐石镇，而且还要跟他们下乡实地考察，有些准备工作还是必不可少的。 张宏刚起程返回，就给镇政府的办公人员打了电话，让他通知各个村的主任，明天上午早上九点到镇政府开会。 回到磐石镇的张宏和两位副镇长立即进行了分工，有的安排打扫卫生，有的制作欢迎牌，有的整理详细数据，大家都为明天王歌的到来做着各种准备。 第二天早上七点钟的时候，张宏就到了镇政府。他们九点才上班，他现在就到，可见他对这次的考察是多么地重视。这次是磐石镇以及他个人的一次机会，不能出什么差错。 八点半的时候，已经有一些村主任到达了镇政府。他们刚进大门就看到大门边上放置的欢迎牌，欢迎牌上写着：“热烈欢迎王歌先生，来我镇进行扶贫工作！” 各个村主任这时候才知道，原来是有人要来自己镇上扶贫。这是好事，但是大家还是不会报太多的希望。扶贫工作喊了这么多年了，自己镇上还不是老样子。就磐石镇这个