一分厂老大高老头的宝贝闺女要结婚了，这就忙坏了一分厂的上上下下。
从离着正日子还有一个礼拜开始，一分厂大大小小的干部们，就轮番的来到高强家里，请厨师，定酒席，搭棚子，挂彩旗。
尽管高强一再强调，工作为主，没事儿再过来帮忙，可他家里还是人来人往，络绎不绝。
一分厂的干部，也的确个个是精兵强将，不但厂里生产仍旧组织有序，就是高秀菊的婚事，也有条不紊地进行着。
谁管厂里生产，谁管老大家的婚事，今天谁在厂里忙，谁到老大家里支应，那真是有组织有纪律，纹丝不乱。
刘万程当年和高秀菊结婚的时候，已经见识过这个场面了，他这个新郎官只管做好新郎就行了，其余一切都不用他过问和操心。
当年刘万程没感觉出来，现在他却感觉出来了，并为高强的未来暗暗担心。
这不客气的说，也属于一种不正之风，并不是正常的干部与群众，或者说，是正常的上下属关系。
在工厂里有一句话，叫有本事的有脾气，没本事的没脾气。既有本事又没脾气的，那是神仙。
一分厂的人，却个个都是神仙。神仙心眼儿就多了，你在位上，他拿你当祖宗供着。你哪天倒霉下来了，你给他当孙子他都不搭理你。
这就是一种变相的利益群体之间的关系。正常的上下关系，应该是工作之内的。除却工作，八小时以外，各自有各自的生活，所谓君子之交淡如水才对。
难怪高强出事之后，家里除了张年发过去，基本就门可罗雀了。所谓人一走茶就凉，说的就是这个吧？
关键是这样的神仙多了，谁都想当老大。表面上对你尊重，背地后里没准就在算计你了。
高强的事情暴露，最大的可能，就是这堆神仙里面，有人想当老大了，看着高强迟迟不肯让位，等不及了。
能培养出这么多神仙，跟高强的暴脾气有绝对关系。跟着他干，你得头脑反应快，还得有动手能力，不然，没几天他就会烦你，你的位子就保不住了。
高强能力强，培养出来的干部能力也不会弱，但在他这种暴脾气下能忍下来，并且成为干部，得有多大的心机，多大的耐心？而恰恰高强又是个粗犷的性子，不注意小节，从他这样在手下们鼓动下，给闺女大张旗鼓办婚事，就可以看出他的性格来。这就让以后的事情根本无法避免了。
婚礼前一天，刘万程跟着张年发去了高强家一次，主要是想看看能帮上什么忙？可是看到高强家楼上楼下都是一分厂的人，而且所有的事情都布置的井然有序，他们不但伸不上手，站在屋里还碍人家的事，只好早早告辞走了。
一路上，张年发还一个劲夸一分厂的人能力强，真是强将手下无弱兵。而刘万程却看到了不同的结果。
时间还早，看看没什么事，两个人就找了个路边的酒馆进去，要俩菜，边吃边聊。刘万程就把自己心里的想法和担忧都对张年发讲了，希望张年发能在有机会的时候，提醒一下高强，多留个心眼儿。
刘万程看问题的角度，往往和别人不一样，这个张年发早就习惯了。刘万程这么说，他也并不感到奇怪。但刘万程只要说出来，事后证明，他的想法又往往都是正确的，这一点是让张年发即吃惊又好奇。这小子年纪不大却料事如神，这不活诸葛亮嘛！
但没这活诸葛亮的本事，二分厂取得的卓越成绩又怎么解释呢？
其实，刘万程这么仔细地和张年发分析这些，也是希望张年发不要总觉得他师兄什么都好。人都是有缺点的，起码高强的这种强势作风和粗犷性格，就不能学习。
张年发只是听着刘万程白话，不住点头，到底听没听进去，就不知道了。他正为自己分厂去年取得的光辉战绩而兴奋呢。照这个势头发展下去，明年二分厂的年上缴纯利润，一定可以超过一分厂，成为全总厂第一！
他突然就想到一件事，问刘万程:“你说咱们就按现在这个干法，明年一年拿下二百万的利润来，是不是一点问题没有？”
其实，刘万程也没有想到分厂能有这么高的利润。这主要还是归功于吴晓波，想不到这小子是个天生的营销人才，为分厂开辟了大量的客户，使得分厂有了很大的选择余地和利润空间。
如果明年还能保持这个势头，净利润突破二百万，应该没有问题。
想到这里，他就冲张年发点点头说:“咱们工人的潜质还是有的，破机床都能干出高质量的漂亮活。就冲这股劲头，各部门多少的再加把劲，保二百五十万的净利润，应该可以。”就看着张年发笑，“二百五十万，奖金可就是二十五万，你如果还像今年这样跟我客气，我可就不和你客气，独吞了。那样我一下就发了！”
张年发仿佛没有听到刘万程的调侃，思考着说:“一套旋压流水线，投资也不过一百五十万左右。你说，咱这些利润，是不是就可以上一套流水线？到时候整个地区的齿轮产品，就都是咱的，甚至咱还可以用这套线生产各