回到公司之后就是现金红包来一波，根据职位还有岗位贡献，各种金额的红包来一波。
之后说明一下公司的放假安排。
不过临走之前，吴彬单独和旗舰店运营张阳说了个想法。
“咱们这块儿能联系上小二吗？你这边看看能不能联系上小二，咱们旗舰店搞一种特殊的优惠卷，大过年的，虽然不能发货了，但可以预售或者提前预热累计的，别人不重视这段时间，我们必须的得重视起来，龟兔赛跑，乌龟能赢得原因就是因为它一颗没有停歇。而我们要做的是一只奔跑的兔子。”吴彬简单的比喻了一下，之后说了一下自己的想法。
吴彬想搞一种特殊的优惠卷模式，带动消费者参与起来。
主要模式的，优惠卷，吴彬更喜欢称呼它为折扣神卷，新客户，默认9.9折，全场所有商品，在店铺活动完的价格基础上再有折扣优惠，老客户默认9.8折。
之后，就是神卷的主要的模式了，邀请模式，不论是新客户还是老客户，领取优惠卷之后，可以转发到朋友圈邀请好友帮忙砍卷。开始几次，一次可以掉下来0.1折扣，然后到了9折的时候就可以3-5个人可以砍掉0.1折扣。到了8折的时候，再是10-15个人左右可以砍掉一折。
当然为了规避风险，比如有些人的，为了搞到这个优惠卷，专门弄了群之类的，彼此互刷，那吴彬不得哭死了，效果就不会达到吴彬想要的了。所以也必须的得有个限制，每个用户一天最多只能砍一次，累计上限是10次。
马上这就要放假了，没想到最后还来这么一处，张阳是有点欲哭无泪的，毕竟快递大多数都放假了，而日常的下单量目前也已经的少的多了，在一些运营群里面，大家也都该休息的学习，该混日子的混日子了，都没什么事儿了。
但眼瞅着自己也可以放假了，最后还给自己来了这么一出，不过虽然工作的动力不是那么足了，但吴彬的给他说的这个主意，他认为还是很不错的，答应之后，就和类目小二来了通电话。
目前日用百货类目，他们家也算是top商家了，所以日常和小二联系的还是很密切的，再加上离阿里也算是近，平日里有点什么新品啊，或者想要些什么活动资源，或者后期有些什么活动规划之类的，都会去找小二，一来二去，彼此关系还是很熟的，联系起来，倒也是熟门熟路。
不过不久之后，得到的回复是，商家暂时没有这种操作途径，只能是找阿里技术专门弄一下，而为了一个商家专门弄一下，有点不切实际。
只不过小二那块儿对于这个想法，也觉得操作起来，貌似也大有可为的，之后说，晚点给到他回复，他去专门和技术组那边好好说一下。
另外的，又是直接在类目群里艾特了下所有人，简单的说明了一下这个优惠卷的玩法，让有意向的人，直接和张阳联系一下，了解一下具体的模式，以及做一下报名。
所以，最后的结果就是，眼瞅着要放假了，张阳忙碌起来了。
“不是吧，这都放假了，还有活动啊。”
“过年这段时间，根本没有多少人买东西的，这个活动根本没什么意义。”
“听着是挺合适的，但重点是我们店里做了这种优惠卷，但有多少人能看到呢？现在日常的流量都快降到日常的一半甚至三分之一了，而且美工客服也都要放假了，这过年一弄，他们铁定的要加班啊。而过年加班，就我们那扣的要是的老板，能给加班费了，不给加班费的加班，到时候别一个过年下去，我们家评分全绿了，那我就哭死了。”
“最重要的还是要有个推广途径的好，有个推广途径的话，然后最好再多些商家，搞一个联合，让这个优惠卷可以跨店使用，到时候给消费者的吸引力也更大。”
“商家多点联合，到时候咱们直接找老大要个资源好了，直接上一次。”
“这节奏下去，是要自创一个类目活动的节奏啊。”
“厨霸，难怪你家做的这么好啊，主意可真多啊。”
聊着聊着，意见和建议也越来越多，有不愿意参加的，有嫌弃麻烦的，不嫌弃麻烦的，就会主动的想要咨询如何参加以及积极的给到自己的建议了。
原本这俩天都已经是有些沉寂的类目群，这会儿倒是一下子特别的热闹了起来，而私聊张阳的人也越来越多，咨询具体的玩法，以及给到具体的一些建议之类的，毕竟张阳这边和小二的关系，很多商家也都清楚，一来是top商家，二来就是虽然做的时间不是最长的，但是出的注意，还有做出来的效果，在类目群里却是绝对的难得有的。
不止一次的小二这边单独的将他们家作为例子，顺便励志一下其他商家，不是只有大品牌才能做好，而是因为你们不想做，不愿意动脑子。
这块儿张阳实时的和吴彬沟通着具体活动进行的节奏如何，而与此同时呢，吴彬单独的和李建勇也交待了一下事儿。
将这个活动以软文的形式，推广出去，微信平台当然的重点了，因为很