误的机会成本更多，对公司的伤害也更多。”
“你这指责可是够重的，楚总。”金旭说话阴森森，“而且你这无凭无据的，完全就是怀疑，然后二话不说裁人？哼！你说的对，摊上你这样的总裁我们确实干不长远！”
他说完拿起茶几上的纸极有气势的一甩手准备走人，但没想到楚垣夕非常玩味的说：“是完全无凭无据怀疑你吗？你是怎么知道董冒问了别人的薪资呢？”
金旭脚步一顿，然后匆匆离去。
楚垣夕哼了一声，立刻打开微信，问董冒：给你金旭的工作你现在做不了吧？
董冒可能守着微信好几个小时了，秒回：肯定做不了啊楚总！我才工作几天啊？
楚垣夕：做不了就对了，不过我有个拔苗助长的方式。现在让你就做金旭的事情，不过头衔是代理总监，有任何问题直接问高级运营总监薛建华。我给薛建华建立一个OKR，让他负起更多责任。
说完他把薛建华加入这个二人聊天，变成三人小群，@薛建华：我现在越级提拔董冒为供应链部门的代理总监，待一会我会发重整之后的供应链组织架构，但是他肯定有很多事情不懂，需要你手把手的带一段时间。
薛建华很快回复：这不就是让我干一部分总监的活儿吗？类似杜恤指导杜泽涛做地推那样？不过中午的时候不是刚交代我对接所有离开总部的高级总监吗？我已经忙的脚丫子朝天了啊！
楚垣夕：那就这么说定了。
发完，楚垣夕心里送给薛建华一个呵呵，心说这样有助于你放弃你那些脑洞，也该收收心了吧。
杜泽涛进小康的时候也不是从最基层做起，而是成了小头目，不过董冒的情况更特殊，他的适应时间更短，不像杜泽涛有他爸爸不断指点。不过如果董冒不成，还可以把他撤下去，希望他们也能体会到这个可能性的存在。
至于薛建华叫苦，特么这是你高级运营总监的岗位职责啊。原先楚垣夕的想法是总部这边平稳运作的状态下，各条战线的高级总监去其它一线城市复刻小康里程碑3，但是这边不平稳，所以得有人兼顾，不找你找谁？
不过这个安排更加地加剧了几条线上还原组织结构的难度，因为毕竟董冒年轻啊。年轻就不容易镇住人，就连自己，这不都被人蹬鼻子上脸了么？这三个渣渣干这么干绝对是因为“当总裁的只有三十岁”，换成华为任总，借给他们八百个胆子他们也不敢。
楚垣夕为这事从中午头疼到现在了，之所以费劲，因为现在正在运行中的OKR怎么办？这都是被三个渣渣扰乱过的OKR，人事结构就算能还原，OKR还原不会去。楚垣夕也是第一次使用OKR制度，原世界没用过，所以更是必须把今天的骤然中断作为一个case尽量处理好，用来垂范后市。
不过比较幸运的是，这三个渣渣开人基本上都是十一之前不久的事情，因为跨着十一，所以很多人应该还没找工作，让行政部门的人员按着电话打过去，把他们挤兑走的人滚蛋了，应该比较好说话。不好的是，可能人家回老家过节去了，是否还愿意回帝都呢？
正在他想事的时候，刘璐非常急促的敲了三下门，然后探头往里看。
她肯定要来，估计还憋着很大的火呢，不来才怪。楚垣夕正好也要跟她好好谈谈，于是一指茶几对面的座位，然后亲自倒水。
刘璐没心情喝水，她脸上阴云密布，但是坐下了，刚刚想的措辞又动摇了。
楚垣夕呵呵一笑，自己抿了口茶，“我不给他们解释，但是肯定会给你解释。”
“我不是要你给我解释，不是，我是要你给我解释，但是，首先——”
“首先啥啊？把他们请回来，你觉得可能吗？”楚垣夕稳坐钓鱼台，呵呵一笑，“老兔子最会刨食啊。”
“我其实不关心你怎么看待他们，但你不能这么当总裁啊。”
楚垣夕知道她说的是什么，裁人这是标准的人资部门的事情，是她直辖的领域。楚垣夕虽然贵为总裁CEO可以这么干，但是在外人看来就是直接把手伸到她怀里了，让她很没面子，威信扫地。职场上可不就是这点事。
“你现在觉得难做人是么？但是你现在可以一推二六五，不知道啊都是楚垣夕瞎搞的。我要是先跟你说了再裁他们你都没法推了啊，岂不是更难做人了。”
“我不是这个意思！”
“那你的意思是，让我保证不再越权谋政？只此一次下不为例？”楚垣夕说着看到刘璐的神情出现明显的变化，顿时呵呵一笑，“不可能的，这是本公司精确化管理的体现，我的视线能够穿透层级深入中低层管理体系，当你犯错误的时候我能及时纠正。”
“错误”两个字被楚垣夕着重强调，使得刘璐明显一怔，兴师问罪的心情顿时一颤，“我？我也错了？”
“那你以为呢？”
“我——”刘璐深吸一口气，重新酝酿一下情绪，“明明是你突然开了三个总监给本来就薄弱的组织结构带来巨大伤害，我是来弥补的啊