结束了全员动员，楚垣夕马不停蹄立刻下楼找杨健纲。
杨健纲这家公司已经独立注册，名字叫做巅峰视效，取得非常骚气，可惜做出来的产品指向低端动画市场，货不对板，以至于这个名字被楚垣夕吐糟过好多次。
巅峰视效和小康不一样的地方在于，“只”有2000万的启动资金，一样的地方在于招人招的很猛，这么个孵化公司，一个月来已经超过四十人了，而且还需要进行大量的美术外包工作，美术外包虽然价格有些松动，但是仍旧比较贵。
因此杨健纲的钱不够花是个现实问题，每个月的开销逼近两百万，而楚垣夕想跟他谈的就是招聘、融资和估值，三个更现实的问题。
找杨健纲甚至不用下楼，因为他正在巴人这边拉人呢。根据巴人的dkp和孵化规则，只要拉到dkp大户加入孵化公司，就能把dkp兑现成钱注入到孵化公司里，变成对应的股份。
可惜巴人这边的dkp大户不多，即使有，也是赵杰这样的，根本不会跟他走。而散户虽然多，更加没人愿意去，因为大户去了直接就是创始人，但散户去了做什么呢？给杨健纲打工？做梦呢吧？
因此杨健纲哀怨的盯着楚垣夕，而楚垣夕呵呵一笑：“改规则是不可能改规则的，这辈子都不可能改，dkp是绝对不允许交易的，也不允许转借或者投资，dkp跟着人走，dkp过去人必须过去，没商量。”
“可是，你不是说要做我的o的吗？我钱不够用了啊！”杨健纲现在账上还有钱，但是即使停止支出水平的扩张，也只够支持到十月的。而且停止扩张是不可能的，他做的是平台，最大的支出还没出现呢引流费用！
这笔钱就像小康未来需要补贴用户一样，是一笔可预见的庞大的支出，躺在预算表上吓人玩。
对于巅峰视效来说，其实比很多其它有类似引流需求的公司占了很大的便宜，因为巴人可以按照合理的价格帮他们引流，而且都是真流量，既不用担心高价买流量买亏了，也不用担心被刷了僵尸粉。但是，钱还是要给的，巴人集团内部分成各个分公司之后互相都要结算，就不用说孵化公司了。
楚垣夕颇有点幸灾乐祸的心理，心说让你跟老夫抢人！“o是给你做资金梳理的，不管融资，你现在的支出多，但是都是该花的钱，无非就是招聘质量不高显得薪资支出不合理，那不是o该解决的问题。至于资本金的问题，对不起是董事长的事，打头的都是打工的，不管，不管。”
“卧槽！哥，你不能这样啊！”杨健纲都快哭了，三十好几的人了管楚垣夕叫“哥”，脸是彻底不要了。
这时候他忽然有些后悔，创业太特么着急了，步子迈的太大扯到蛋！
按照楚垣夕给巴人设计的孵化玩法，正常的孵化流程是首先在集团内进行孵化，第一个孵化期根本不把孵化公司单独劈出来，而是作为项目组存在。这时dkp兑换成资金，公司先记账，股权什么的到时候再算，用来支付项目组员工的工资，还有其它成本，水电工位费之类的。
这个钱是必须计算的，因为公司已经保姆了其它所有配套设施和人员，人资法务财务等等，都不用孵化项目出钱。然后等到孵化项目干出一个有实际意义的demo之后，有成果了，再成立独立的公司，按照成果进行估值，确定集团和团队各自的占股，以及集团的追加投资。
为什么这么设计？因为按理来说孵化团队的dkp不会太多，顶天了三四百万，没有足够的钱一步到位。不是三四百万开不起一家公司来，而是股权的分配问题。做出demo之后，这个团队可以估1000万、1500万，然后公司追加投资1000万，再预留一部分员工持股，这样股权分配对创业团队来说更合理。
而没有demo，创业团队凭啥高估值？只能是有多少dkp估多少，盘子太小，要么巴人只追加很少的一部分投资，要么创业团队变成给巴人打工的……
实际上一开始楚垣夕招杨健纲的时候给他300万特殊dkp的预算就是这么考虑的，以公司内孵化demo起步。
但是杨健纲蹭赵杰的智慧，十分鸡贼的讹走了500万dkp，趁钱了，可以支持他一步到位，于是直接成立了独立的公司。然后现在他发现杯具了！最需要保姆的地方其实不是法务之类的配套服务，而是特么怎么做起一家公司！
他相当于在认知层面还没有升级，婴儿状态就被楚垣夕礼送出来了，现在直接抓瞎！
楚垣夕看他有耍赖的迹象，赶紧一摆手：“哎哎哎，咱们好好说话。我跟你说，你三个问题要分开解决。第一个问题就是招聘。我问你，你招来的人不是心仪的，那你有心仪的人没有？”
说起招聘来杨健纲嘴皮冒火：“有啊但是人家都不来我创业公司啊！我都亲自去请了请不动哇！好不容易你那有些不错的简历我还抢不过！你好歹给我留点啊！”
“那个啥，老杨，你的死因我已经清楚了。”楚垣夕一本正经：“一定是笨死的！”
“