明海省青州市。
冀辰皓还是像保姆一样忙碌，工作、生活上都不消停。
张小曼来了一次后，冀辰皓一直都内疚而且惭愧。自己居然和张小曼睡在了一起，这……每当想起这个事情，冀辰皓就头痛不已！不过，看着张小曼那轻松自得的样子，好像什么事情都没发生一样！
冀辰皓不知道自己这样的工作要做多久，似乎已经看不到尽头了。钟奎、蒋浩在内的等人，真是把他这个内勤人员用的十分扎实！每当冀辰皓休息的时候，一方面他会想起筱婷，回想起曾经两个人的经历；另外一方面，冀辰皓的心中也在强烈的波动，他已经萌生了离开这里的念头。
一位营销代表，做着内勤的工作，还要受到来自办事处其他同事的各种羞辱……冀辰皓即使内心再坚强，不免也要为自己的处境而担忧！不过，慕容正奇的话成为了冀辰皓继续待在这里工作的强大动力，他相信有一天自己一定能够扬眉吐气，一定能够重新活一次！就这样走了，让那些曾经战胜自己的人偷偷乐？那就是自己的失败之举了。
作为内勤人员，冀辰皓经过这将近一个多月的学习，已经获得了很大的提升。冀辰皓对于系统操作已经很是熟悉，即使没有那个蒋浩给自己指导，自己也能够熟练的操作几乎所有的业务流程。冀辰皓是一个喜欢钻研的人，在接触系统的时候，他就发现了系统中有些较为奇怪的事情。
冀辰皓发现在明海省青州市有一家公司，几乎是办事处的“大客户”！这家公司经常性的要从通V集团吕彤分公司购买设备，而且全年的销售额中，有将近80%的份额都来自这家公司。因为明海省办事处负责明海省南部的市场，而南部主要都是经济不发达地区，人烟稀少，那么设备采购量就更少了。为什么这家公司经常性的购买通V集团吕彤分公司的设备，那么设备都用在哪里了呢？
冀辰皓想了半天也没有什么头绪，感觉自己有些杞人忧天。当他和钟奎闲聊的时候便提到了这个事情，不过他看到钟奎的精神好像紧张了一些，随即盯着冀辰皓认真的看，似乎在思考什么。过了一会儿，钟奎才问他感觉哪里不对！冀辰皓便将自己的想法说出了，特别是强调明海省南部十分落后，这家公司购买的设备这么多，不知道是用在了哪里……钟奎听完后笑了笑说，既然有公司购买我们的设备，那当然好啦！我们不管他用在哪里，就算是烧了、砸了，只要钱给我们就好了呗！
…………
这天，冀辰皓接到了慕容正奇打来的电话。
慕容正奇此时仍然是营销公司副总经理，但是是颐北项目的成员之一，与营销公司副总经理吴皓安、大客户部部长左冷艳一起进行攻关。
慕容正奇听了冀辰皓讲述了目前的境况后，十分感慨！在这里慕容正奇还是告诉冀辰皓，通V集团的平台很不错，虽然有些磕磕绊绊，但是绝对不能就此放弃，一定要坚持、坚持、再坚持！慕容正奇说他回去后就会向目前的营销公司总经理鲁明华进行建议，要给各驻外分公司和办事处配备必要的内勤工作人员，最好以女性为主！
听了冀辰皓的感谢之语，慕容正奇仍然很佩服电话那边的这个小伙子。慕容正奇悄悄的告诉冀辰皓，鲁明华自从来了之后，在公司内部推行一系列改革，不过近期没有什么成效；因为鲁明华并不了解通V集团吕彤分公司产品的特性以及营销策略的特殊性，而且来了之后也并没有做过调研与考察，因此鲁明华提出的改革方案，几乎都是拍脑袋想出来的，和实际情况根本不符合，执行起来非常困难。包括慕容正奇在内的几个副总已经各部门负责人，都对鲁明华的改革方案持抵触态度，而且怨声载道！慕容正奇在电话中说，若是鲁明华还是这样一意孤行，很可能会造成很恶劣的影响！
目前，在全国范围内，通V集团吕彤分公司部分省份已经设立了办事处，与当地负责某片区的代理商形成了“分庭而治”的局面。各个办事处都是存在着内勤人员不足的问题，对办事处业务开展也产生了非常不利的影响。在营销公司工作会议上，从颐北项目上赶回来的慕容正奇，正式的向鲁明华提出了这个问题，需要给各个地方配备内勤人员！
鲁明华倒也认为这是一个需要亟待解决的问题，因此也就在会上同意了慕容正奇的提议，并且安排会后与人力资源部进行对接有关招聘驻外办事处内勤的事宜。
…………
青州市市郊的一个小饭馆里，钟奎正在和蒋浩一起吃饭。
两个人刚刚前往明海省南部拜访一个客户后，赶回青州市先吃个午饭。
钟奎突然间问蒋浩：“那个冀辰皓做的内勤工作，你觉得怎么样？”
蒋浩想了想，揣摩了一下钟奎的意思，随即说：“一般吧，感觉很多技能都不了解！不知道公司怎么派了这么个人下来？”
钟奎点点头：“我也觉得是这样，你知道不，领导很不喜欢他！可是他是公司员工，我们也不能把他赶走……”
蒋浩听了之后愣了愣神，随即说道：“哦……钟总，我明白了！这