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585.针对性条件!(3/3,万字求订阅!)(1 / 2)

585针对性条件!

“政翰!多谢你了!”陈晋对着滔滔不绝中的王政翰道。

王政翰一脸懵逼,不解的看着陈晋。

陈晋笑了笑,起身拍了拍他的肩膀道:“这两天记得关注新闻。”

说完,他就掏出100块钱放在桌上,头也不回的离开了。

吃完一份砂锅后,陈晋回到车上,整个人都舒坦了。他开着车回到家,见蒋艺涵已经睡着了,便轻手轻脚的钻进了书房,开始了不知道第几次的熬夜……

第二天一早,陈晋就拿着一份策划案跑到了晋华公司去。

他刚进门,却发现黄赫竟然已经在这里了,身边还围着一大群人。

陈晋诧异的上前打招呼道:“黄总,你怎么到的这么早?”

黄赫一见他,高兴的朝身边的那群人介绍道:“来来来,这就是咱们公司的总经理,陈晋。你们以后就得领他发的公司啦。”

“陈总好!!!”

一大群人齐声喊道,震得整层楼都在回荡着响声。

陈晋连忙应道:“大家好!大家好!”

“行了,按照我之前给大家分配的岗位,自己去那边领需要的办公器材和电器。物资清单在老秦那,老许你还管设备,帮着大家安装。自己能动手的尽量自己动手,老秦未必忙得过来。”

人群随着黄赫的命令散去,立刻投入了工作当中。

陈晋看着眼前的景象,对黄赫由衷敬佩道:“黄总,还是你的统筹能力强啊!要是没有你,我估计咱们公司起码还得半个月才能运转起来。”

“嗨~都是当年跟着我打天下的老人了。听说是我投的新公司要帮忙,就都过来了。现在至少在后勤、财务、采购这些大口子上都有人办事了。到下午就能转起来。”黄赫摆摆手,说得很随意。

但是陈晋却明白的紧,黄赫看似轻松随意的背后,却是多年累积下来的威信和经验。

可千万别以为一家公司只要有钱就能很快的进入运营阶段。各个岗位上那都是需要专业人士坐镇,才能保证命令通畅,令行禁止的。

光是这些有经验的老手,就不是一般的创业公司能找到的了。要不是看在黄赫的面子上,就算给他们更高的待遇,这些人也未必会搭理。

而且陈晋已经来得够早的了,却还是比黄赫晚了一步。由此可见黄赫的成功也绝对不是偶然的。

这是最简单的道理。就好比在路边见到乞丐要饭,也只有中午和晚上才能看见。谁见过要早饭的乞丐?

但凡一个人能够早起,就不至于混到要饭!不管在任何行业中,勤奋都是最廉价的优势了。

因为勤奋只关乎个人意志力,只要坚持,就能做到。而一个人如果连这最廉价的优势都放弃了,也就别埋怨什么社会不公,自己混的不好了。

那就是活鸡儿该!!

“对了小陈。”黄赫问道:“刚才看你挺急的,什么事?”

陈晋有些不好意思道:“那个……广告宣传,有负责人了吗?”

“哦,找老赵。”黄赫点头道。

陈晋也点点头,随后把手里的策划案递给了黄赫道:“黄总,这是我做的第一波销售优惠方案,你看看。要是行的话,咱们就实施了。”

“额~”黄赫没有伸手接,而是摇头道:“小陈,对于房地产销售,你比我专业。你决定就行了。”

说着,他用眼色扫了扫周围,小声道:“这帮人,大部分都是跟着我起来的。能力方面绝对没问题,但因为都经历过一次白手起家了,眼界高。你吧,就是吃点年纪轻的亏,这往后怎么驾驭,可就得看你自己的了。毕竟我帮忙也就帮这一阵,你才是正牌总经理!”

陈晋眨眨眼,明白了黄赫的用意所在。虽说在用人方面,那肯定是年轻人听话又好用,加起班来不要命。但却输在能力不足,经验不够。

晋华公司刚刚开始运转就面临着五个项目的上马,工作压力是极大的。而本身让他们跨界工作就已经难度很高了,实在是没时间再去慢慢培养新人,只能是让这些工作经验丰富的老员工尽快熟悉新环境。

于是陈晋没再坚持,而是直接顺着黄赫的指引,找到了正在安装电脑的一个中年人。他全名叫做赵西柱,40多岁,以前是在黄赫手底下负责广告宣传的。

“老赵,忙不?”陈晋笑着喊道。

赵西柱一看是他,立刻露出笑容道:“陈总好。”

陈晋点点头,把文件夹递过去道:“老赵,这份广告案你看看,要在今天之内做出来,明天就投入市场。”

“明天?”赵西柱还没看文件就甩到一边,皱眉道:“陈总,你也看见了。我这连电脑都还开不了机呢!不说别的,光是联系广告公司和媒体广告,就得两三天吧?还要加上设计的时间,一周能搞定就不错了。”

“等不了一周了,最迟到后天,我必须在东江市的各个看见咱们的广告。”陈晋严肃道:“下午就会有人手来找你报道

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