边上的谭姿听见方遒要把1分区直接给陈晋来带，本来正心中窃喜。
但是听完陈晋的话之后，不由得摇了摇头，却笑容绽放。
“你能告诉我，为什么会这样选吗？”方遒诧异的问道。
因为陈晋的选择太诡异了。
1分区和3分区一样，是大西区扛大旗的区域之一，业绩和市场占有率都很不错。
方遒觉得换做任何一个思维正常的人，在这个时候选择接手1分区才最符合个人利益。
毕竟按照刚才所说的方案，紧接着就是对大区总监和大分区总监的评选考核了。接手一个成熟稳定的区域，只要能维持住现状。那么等考核一过，陈晋说不定就有机会直接问鼎西大分区的总监，迈入万策公司真正的高级管理层了。
因为陈晋的背后有吴德民，所以在针对他的晋升渠道上，方遒是必须打开一切方便之门的。
从陈晋的利益出发点来看，这根本就是个送分题。
“方总，他可是陈晋啊！”谭姿忽然插嘴道：“不瞒你说，自从你上次决定重点培养陈晋，我就跟他讨论过这个问题了。”
“喔？”方遒较有兴致道：“你们是怎么商量的？”
陈晋应道：“还是我自己来说吧，谭总。”
接着他对方遒道：“方总，你一定认为现在接手1分区最符合我的利益出发点吧？”
“没错。”既然话都挑开了，方遒便直言不讳道：“毕竟吴总那边，我也要有交代的。”
陈晋笑了笑道：“但我如果接手1分区，撑死了是锦上添花，到时候考核评选结束，我是拿不出足够说服别人的成绩来晋升的。”
“因为，我的目标从来都不是什么西大分区总监……”
说着，陈晋看了始终沉默着的徐友忠一眼，缓缓道：“我的目标可是大北区总监呐！”
他说完这句话，徐友忠蓦然抬头，眼神阴鸷。
“你说什么？”方遒和赵汉秋都愣住了。
陈晋继续说道：“按照业务架构改革实施下去的话，接下来每个大区都至少会从现在的5-7个分区扩编到10个分区以上。而大分区总监，才不过管理3-4个分区而已，纯粹是为了打开晋升空间设立的。我如果接手1分区，到时候想上大分区总监，应该不难，也不会有人不服。”
“但是那还远远不够！”陈晋道：“只有4分区这摊被天坤踩得稀巴烂的泥坑，我要是能够把它带出来，才算得上雪中送炭。到时候想上大北区总监，才顺理成章嘛！”
听他说完，在场的所有人都惊呆了！
要知道，陈晋从接手碧海轩店开业到现在，满打满算也就当了一周的店长而已。
现在立刻让他接手区域经理，也是目前公司人事动荡下的极端情况罢了。毕竟大西区还有那么多要资历有资历，要业绩有业绩的店长没有安排呢！
这个决定一旦下达，那么谭姿，包括赵汉秋和方遒，都需要承受来自店长阶层的强烈质疑。
所以说他们其实已经担着风险了，一旦陈晋做不出成绩来，那么他们对陈晋的任命不但会被许多人诟病，更有可能造成又一次的人事动荡。
就算退一万步说，陈晋在区域经理的位置上有卓越表现，那么在短短一年之内就从见习经纪人升到大分区总监，也已经是火箭一般的速度了。
然而陈晋瞄准是却是大北区总监的位置！这远远超出了所有人的想象。
赵汉秋忍不住开口道：“小陈，我能理解你的想法。确实，大区总监的遴选并不一定是按照大区来的。等评选结束后，不管是哪个大区的人，都有可能担任。可就像你说得一样，你要怎么做到雪中送炭呢？”
“毕竟一个区域，可不像你自己做业务或者是带一家门店那么简单呐！”赵汉秋有些苦口婆心起来。
他确实是担心陈晋仗着有吴德民撑腰，步子迈得太大，容易扯到蛋。
但陈晋却认真的回答道：“4分区现在的市场占有率只有20%不到了，被天坤公司按在地上摩擦呢。业绩也差强人意，垫底是常态。”
“我如果能把4分区的市场占有率拉到50%甚至60%以上，又或者能把业绩做到全公司第一呢？是不是就没有这些问题存在了？”
方遒皱眉道：“话是这么说没错，可你真的……”
“方总。”谭姿再次插嘴道：“他可是陈晋啊！”
“这……”方遒苦笑道：“小谭，你对他就这么有信心？”
谭姿正色道：“没错。因为陈晋已经创造太多奇迹了，也给公司带来许多正面影响了。我坚信，他只要敢说出口，就一定能做得到！”
听她这么一说，方遒也渐渐回想起来……
从第一次有客户来送锦旗，到后来的“东江市第一大二手单”，还有大量房东的委托公证，以及一天32单和单月200万业绩。
此般种种，陈晋确实已经创造了太多不可能的奇迹了！