规律，必须要变，不变就会制约企业发展。
刘琅答应江波涛要接手哈市和东阳两家机床厂，魏国昌与王东明两人自然是非常高兴，他们已经打算好了，一旦刘琅买下企业，二人立刻“跳槽”，到刘琅手下做事不会错的，工资待遇是一方面，关键是前途无量，这名利双收的好事情真是千载难逢，一定要好好抓住才好。
要知道魏国昌和王东明级别也不低，是处级干部，在一座地级市里都属于中层领导，即便企业破产，他们也会享受待遇直到退休，可谓是没有什么后顾之忧，但做为技术人员，两个人还是想做一些事情的，不说带领职工致富吧，可起码要对得起这些人，他们上有老下有小，要是企业破产了，这些人的生活一定受到很大影响，于是就承包了企业决心努力一把，这就是责任感。
但责任感不代表可以成功，两个人自从当上了总理经就战战兢兢压力巨大，没有一天能睡好觉。
设备老化、技术落后，产品滞销，工人们每个月不到三百块钱的工资，这心气儿都没了。
工厂的工人们都是混一天是一天，做为管理者怎么才能带领着大家闯出一条路来了？
这真的是很难呀！