了，他们对北方工业集团拥有着强烈的归属感，不仅仅只是工资高，还在于这里可以让他们不断进步。
刘琅为所有员工都提供了提升自己的机会，从明年开始，北方工业集团将启动海外学习项目，到时候所有人都有机会到国外先进企业交流学习，这个项目的目的是培养高素质的工程师。
北方工业集团的员工每个都可以报名，不过那些工人就很吃亏，毕竟这些人理论不行，就算是跟着刘琅学习了几年，但他们的基础太差，这决定着这些人的上限不会太高，大学生工作时间很短，但他们有着扎实的理论基础，再加上实践能力不断提高，未来注定会超过后工人。
不过刘琅也为那些工人们提高了机会，北方工业集团和全国十几个高等院校合作，因材施教传授基础薄弱的工人理论知识，每次是四个月，基本上就是一学期工夫了，现在这个项目已经开始，十几位工人被送到金陵工程大学去学习，当然，这种项目一方面是学习，另外一方面则是休息放松，这些人可以在节假日到处游玩。
以王亮来说他当然要争取出国的机会，要亲身感受一下发达国家的工业水平，不过他也担忧，因为一旦离开就无法跟着刘琅学习新知识了，这真是一件挠头的事情，就比如说这两天刘琅正在传授数控机床的使用，那可是数控机床呀！是公司未来的王牌产品，别人都在刘总面前孜孜不倦的学习，我却跑在这边教一帮“小学生”，太吃亏了………！
王亮觉得很吃亏，其实的确如此，因为这两天繁忙的刘琅终于找到了机会传授大家新的知识了。
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