曙光总部！
高层会议室。
大致说了一下给公司员工分发红包的事情，陈青这才将目光望向右边第一人程兰说道：“程副总，给公司员工发放新年红包的事情，就交给你解决了。”
“是，陈总！”得到陈青的命令，程兰点了点头。
如今的程兰告别往日的披肩长发，换成如今一头齐肩短发，看起来非常干净磊落，就像她的行事风格，也正慢慢朝着干净磊落方面发展。
听到陈青吩咐给公司所有员工发放新年大红包，会议室内众多高层并没有露出太大的意外神色。
在国内，不管是在那个单位，几乎都会在年后恢复工作的时候，给公司亦或是单位的下属们发放新年红包这点薄薄的心意，至于红包里放多少钱，那就要看各个公司单位的决策人的决定。
对于新年发放新年红包，众多高层虽不意外，但是陈青接下来话却让他们大吃一惊。
底层员工每个人都有五百红包，整个曙光超市公司旗下近百家门店，加起来员工近六千人，底层员工占据百分之八十以上，也就是说底层员工就有五千人以上。
一个人五百元新年红包，五千人，那就要花费两百五十万资金，这么多钱都足以在凌阳县拿下来十套房产了。
这还不算，底层员工发放五百元奖金，那些极个别优秀的员工，或许新年红包能有七八百也说不定，中层管理的新年红包，恐怕最低也不会低于一千。
发展至今，曙光超市公司中层人员足有近千人左右，这么一算下来，给中层人员发放新年红包就得百万上下。
要说起来，还是发放公司高层领导的红包划得来，就算每个高层包万元大红包，整个曙光超市公司高层也就是三四十人，花费四十来万就足以。
三方面加起来，曙光公司财务得拿出将近四百万作为新年红包，分别分发给公司旗下众多员工。
按理说，春节过后恢复上班，很多单位公司对于红包都是随便意思下就行，给出去的红包大多都是几十块钱，高的也不会超过百元左右，这样一来，大部分单位公司只需要拿出万元上下就足以给员工下属们发新年红包。
像陈青这般一次性拿出近四百万作为新年红包发给公司旗下众多员工，恐怕整个凌阳县没有一家能做到，就算放眼整个江阳，恐怕也没有大企业公司敢这般做。
看到下面有人窃窃私语，陈青压了压手道：“好了，新年福利方面的事情说完，接下来也该进入正题，大家一起来探讨一下我们公司新一年的发展计划....”
陈青话音落下，沉寂片刻，任陶然扶着眼镜道：“陈总，我认为曙光超市公司今年应该着重实体门店方面的发展，而不是将重力放在‘曙光商城’这个线上线下结合的产业上...”
听到任陶然缓缓叙述完，陈青面色没有任何变化，也不发表评论意见。
任陶然话音落下没多久，就有一名消瘦的男子站起来道：“我不这么认为，曙光超市公司扩张自身实体门店虽然重要，但是‘曙光商城’这一计划同样重要，诸位同事，你们看看现如今的淘宝网就知道，线上线下结合产业同样充斥着大量的利润...”
消瘦男子说完，不远处有人点头赞同道：“王总说的不错，‘曙光商城’就应该着重发展，淘宝网他们没有线下商家就连他们的线下运输渠道都没有，仅仅是有一个电商平台就发展这般快速，我们曙光不但拥有线下商品货源，就连线下运输渠道我们也不缺，何愁比不过淘宝网...”
听到有人将事情分析的这般清楚，又有不少人点头赞同附和，显然认为那个消瘦男子王总的话有道理。
这个被称为王总的消瘦男子，是一名后起之秀，年约二十有八左右，目前担任江城曙光超市区域总经理一职，能在短短不到半年的时间，就被晋升到区域总经理一职，自然能看出其能力斐然。
对于王梓也就是被称为王总的那个人，陈青自然有所了解，对于他在曙光超市公司一路上的奋斗史也多少有些了解。
而且，要说王梓能担任江城城市区域总经理一职，还是因为半个月前陈青破例对其提拔。
2003年7月初，王梓就加入曙光超市公司大家庭，因为学历高，被分配在江城一座县城直接担任店长助理职务。
因为王梓的加入，那个县级门店的月销售额呈现30%涨幅，第一个月并没有引起曙光高层的注意，直到第二个月，王梓所在县级门店销售额再次上涨不少，这才引起公司高层注意，经过视察这才发现王梓这个人的存在。
因此，就在03年9月，王梓就因为业绩斐然，成功晋升为一名县级门店的店长，担任门店店长三个月的时间，门店业绩一直呈现上涨趋势，最终在一月初被调任为江城市区门店的店长。
在王梓担任江城市区门店店长的时候，不出意外，市区门店业绩有了小幅度上涨，涨幅虽然不是太高，但却已是难得。
按理说，王梓担任江城市区门店的店长，就算成