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第462章 改革机制(2 / 2)

同理,级门店店长都一样存在竞争。

就算在行政管理体系中,同样存在竞争。

就拿曙光超市公司市场部来说,一个团队里有十个小组,但凡连续三个月业绩排在倒数第三的小组,这个小组的组长将会被降职。

同理,市场部五大团队,连续三个月业绩排在倒数,那么这个团队的主管也将被降职。

在这种强有力的竞争机制下,所有管理层都不敢有丝毫懈怠,一个个都是非常认真努力。

从数百名工作极其认真的管理人员中挑选最杰出的三十名,这其中的含金量可想可知,非常之高。

杰出管理层的颁奖,同样是由曙光公司派出高层去进行颁奖。

这一次被派出的是曙光地产副总朱迪,以及曙光网络科技副总张灵飞进行现场颁奖。

随着主持人爆出一个个名字,台下开始陆续有人踏上舞台,这其中陈青就看到不少熟人也在其中。

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