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一千八百五十章严格的管理(2 / 2)

人。

“你们奖金高不高啊?”

胖小伙看了一眼穆国兴,摇了摇头说道:“我们这里不搞奖金那一套,这全是糊弄人的。我原来在其他的大厂工作,厂里下来的奖金还不都是按人头分下去的,根本就起不到奖勤罚懒的作用。我们这里的奖励是按工作量和焊接量制定的,你看到那些穿白色工作服的了吗,他们就是考核员,每天谁干了多少活,质量怎么样,都给你记得一清二楚输入电脑,到了月底一汇总该拿多少钱就拿多少钱,一分钱也不会少了你的。”

这一顿饭吃的可以说是非常好,不仅是饭菜可口,更重要的是通过和这些工人聊天,对这个总装基地有了一个非常清楚的了解。像他们这种管理模式,不要说是在国内了,就是在其他的国家也是非常少见的。

吃过晚饭之后,钟老和穆国兴、武强又在江海的陪同下,来到了各个部件加工基地进行了实地的查看,所到之处工人们严谨的工作态度和严格的质量管理,给三个人留下了深刻的影响。

路过一处空场地,几十个工人正在一个工程师的带领下*作着一台台先进的焊接设备。相比较而言,这个地方就不像各个分加工基地那么紧张有序了,问了问江海才知道,这里就是刚才那个工人说的工人学习和考核的地方。

江海说道:“所有要上船台的工人,必须在这里接受为期三个月的培训,考核合格后才能允许上岗。”

穆国兴笑着说道:“我原来还以为所谓的焊接就是一个人一把焊枪,原来是*作机器啊》”

江海笑着说道:“造航母可不像造其他的东西,人工焊接技术再好,也不能保证质量百分之百的合格,但是机器是不会骗人的,我们对工人的培训,除了手工焊接之外,最主要的就是对焊接机器的*作。这些焊接机器都是我们花高价从德国进口来的,焊接完了之后机器上还有一个随身检测系统,如果不合格的话不仅要进行返工,还要对当事人进行相应的处罚,并让他们再去进行培训,而培训期间只给他们基本生活费。”

武强说道:“这么严格啊,我丝毫也不比我部队要求的差吗。”

钟老看了一眼武强说道:“在这里不严格怎么行啊,这是我们造的第一艘航母,要争取一炮打响,质量可是决定一切的。”

钟老说完又问道:“我给你们从部队派来的政工人员你们是怎么安排的?”

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