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第一千零六十七章 门生故吏遍布(第五更!)(1 / 2)

除此之外,王平还有一个更大的顾虑:不能因为自己舍不得而耽误麾下将士的前程。

跟着自己,至少两年内,他们的职务不可能有太多提升。而且直属队有的是这样的人才,继续留在直属队,他们就是一个普通的队员。到了其他部队后,情况就不一样了,作战经验丰富的他们,只要不出意外,直接会被任命为干部。

说眼前即将成立的特工队,虽然只有三百人,营级编制。

但因为直属于情报部李副部长,特工队大队长最起码也是团级干部,搞不好旅级干部都有可能。

按照总司令的提议,直属队普通队员到了特工队暂时担任所有小队副队长,等部队成军,完成训练,而且他们确实有能力,副队长直接会变成名副其实的小队长,最起码也是连级干部。

这就意味着只要他们进入特工队,级别就能连续晋升两级,绝对是非常巨大的惊喜。

而在直属队,普通队员回到作战部队顶天只能担任排长,在人才济济的新一团,不知道何年何月才能晋升为连级干部。

更重要的是,王平相信这些部下的实力。

进入特工队担任小队长以后,只要给他们机会,肯定能立下很多战功,在短时间内晋升为中队长,甚至大队长,成为和自己一样级别的团级干部。

想到这里,王平脑子里直接做出决定:“不能挡了这些部下的前程!”

在总司令的注视下回答:“首长,回到驻地后,我会给直属队开一个会,只要他们愿意,我会把他们全部送进特工队!”

总司令脸上竟然露出一副非常欣慰的表情,然后回答:“王平同志,你能这样想,非常好!”

“全部加入特工队没有必要,直属队最多抽调二十个队员加入特工队。”

“如果还有多,直接给王胡子送过去。他不止一次给我发电报,说你的直属队多么厉害,很眼红你有这样一支精锐。而且你在绥德军区期间,他也抽调部队跟着直属队一起训练,一起作战。但是,时间太短了,想要学到特种作战的真谛,肯定不可能!”

“我给他的提议是,在绥德军区组建一个连级编制的特战中队,从整个军区挑兵!”

“如果让他知道你的直属队有人加入这个特战中队,我肯定,王胡子一定亲自来延安接人!”

王平马上回答:“请首长放心,我一定协助绥德军区组建特战中队并且形成战斗力!”

总司令脸上的笑容更浓了。

他有一句话没有说出口,王平也没有想到。

只有把自己的部下多往外调,让他们在其他部队发展,进步……王平的作战方式才能影响到更多的八路军部队。

而王平在整个八路军的影响力也会越来越大,说得更加通俗一点就是八路军到处都有他的门生故吏,对他未来的发展,只有好处没有坏处。

这些话总司令不可能说出口,只能让王平自己去体会。

但犹豫了一下还是提醒道:“新一团能在这么短时间内发展壮大,从弱变强,肯定有很多独特的发展方式。你们陈司令对你收下那些营长可是眼红不已,想把他们调到其他军分区,把你们新一团的作战方式也带到其他军分区!”

“而且我也听说了,你手里好几个营长都一年多时间没有挪位置,也没有晋升。但是,他们的战功却非常大,按照那些战功,早就可以当团长了。但是,因为你的原因,他们无法晋升!”

“虽然我们八路军的干部并不是为了升官进爵而当兵的,但是,有一句话说得好,不想当将军的士兵不是好士兵……”

“每个人都想有一个更好的前途,你手下那些营长也一样。所以,让他们出去,自己发展,那才是真正为他们好,也是为你自己好!”

“我记得你手里现在有六个主力营营长,按照战功,他们现在已经是团级干部了。我打算让你们陈司令抽走三个营长,六个副营长,十五个连长去其他部队,全部提拔一级担任团长,副团长,营长!

“至于新一团空缺的干部,我会让陈司令从其他部队给你抽调,而且全部给你老红军,老干部!”

“我记得你刚才还在担心新一团老红军比例太低,需要加强。在我看来,让干部流动起来,是解决这个问题的最好办法!”

王平懵了,没想到还有这个问题等着自己。

但是,他的反应和刚才直属队一样,速度都非常快。

刚开始是眉头紧锁,然后就舒展开来,想通了,然后盯着总司令回答:“首先,我同意您刚才的建议!”

“铁打的营盘,流水的兵,只有让干部动起来,我们的部队才会越来越好!”

“不过,我也有一个提议!”

“军区给我调过去的干部,全都要连级干部,越多越好。级别太高了,我不好安排安排!”

“因为,不管是为了部队还是为了那些干部,我都不会一上来给他们安排重要职务。而是从连长开始,一步一步熟悉我们,了解我

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