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第三百零七章 不破不立(1 / 2)

赵长河看完了材料,仿佛有些不认识周天浩了。他一直以为,周天浩的表现是沉稳的,做工作是内心有数的,做出来的成绩,也是得到了大家公认的。首推山前乡的转变,而且市委书记蔡裴琳已经预先说了,下半年准备在天星县召开现场会,重点就是看山前乡的转变,其次是全县农业产业结构的调整,先期是很谨慎的,没有全面铺开,就是到现在,也是牢牢的控制规模,一直都考虑到农产品的销路问题,在后续问题没有完全解决的时候,绝对不轻易的发展。因为这些事例,赵长河越来越信任周天浩,隐隐有了调整周天浩分管工作的意向了,想不到,周天浩面对化肥厂的改扩建工作,拿出来这样的一份材料了。

“小周,这份材料,是你亲自写的吗,是不是有谁在背后出主意了。”

赵长河看着周天浩,希望周天浩能够承认是受到了他人的蛊惑,尽管可能性不大,放眼整个的天星县,还没有谁能够有如此大胆的想法。

“赵书记,这份材料是我写的,我自己思考出来的。”

“那你说说,你为什么会有这么大胆的想法啊,这里面的有些建议,是违背政策的,要真的这样做了,我们无法承担责任啊。”

“赵书记,我解释一下,我之所以写这样的一份材料,其实是针对了国有企业存在的一些弊端的。您是知道的,国有企业的高成本。一直都是令人头疼的问题,八十年代的时候。大量的乡镇企业,如同雨后春笋一样的兴起,其实就是因为国有企业的萎靡,如果我们的国有企业,不能够从根本上加以改进,最终是没有出路的。”

“昨天我和丁老板聊天了。他告诉了我一个很简单的道理,做事情,如果不能够下定决心,前怕狼后怕虎。就做不好的。他还举例子了,比如说我们的百货公司,一大堆的管理人员,一线的职工并不多,而且进货的时候,上面的管理人员,前呼后拥,坐飞机,住宾馆,大额度的开支。回来以后,这些开支,全部都计算进入了商品的成本里面了,他其实没有说完,包括这些管理人员的工资,都是在商品成本里面的。为什么会这样,就是因为这些职工,是国家的干部,或者是国家正式工人。旱涝保收,企业还在运行,他们就要拿工资。”

“市场经济的体制,已经建立起来了,尽管有不成熟的地方,但一定会慢慢完善的,以往那种吃大锅饭的情况,一定会彻底的打破了,一起不复返了,企业有企业的运行规则,不管是企业的干部,还是企业的工人,他们都应该明白,如果企业不能够挣钱了,他们的工资,就没有保障了,企业是不会养闲人的。”

“不少的国有企业,以前都是依靠银行贷款来支撑,可现在,政策变化了,银行不会轻易给不赚钱的企业贷款了,今后,这样的情况,会形成惯例的,银行也需要赚钱。”

“我就是根据这些理解,所以,起草了这份化肥厂改扩建工作的方案,大的原则,上面已经说清楚了,化肥厂的改扩建工作,必须要打破大锅饭,能者上,庸者下,混日子是没有出路的,说的不客气一些,一些游手好闲的工人,没有本事的工人,没有饭吃,县里将化肥厂拿出来,找寻合作的企业,采取股份合作的方式,由对方控股,也就是对方来掌管化肥厂,这样的情况下,才有可能吸取到外地的资金,对化肥厂进行根本上的改造和扩建,至于说退休的职工,暂时由县政府承担,可以从化肥厂的利润中间,拿一部分出来,解决退休职工的工资,毕竟县里还有化肥厂的股份。”

“我们县里的条件不好,想要引起外地的大企业家,引进资金,没有优惠政策,谁会到我们这里来,关键是我们的企业管理模式,一直都得不到提高,外地的大企业家进来了,带来的不仅仅是资金,还有管理模式的彻底变化,这对全县今后的发展,是有很大好处的。”

“赵书记,您知道,我是学经济的,起草这份报告的时候,我也很犹豫,化肥厂改扩建的工作,大不了做不好,想不到好的办法,我没有多大的责任,可我还是写出来了这份报告,想到的就是天星县的企业能够大踏步的发展,能够走出来一条全新的道路。”

赵长河有些动容,写出来这样的一份报告,需要一定的气魄,特别是牵涉到了职工的切身利益,到时候,还不要引起轩然大波啊,可周天浩确实是从工作的角度考虑的,国有企业存在的弊端,他一样清楚,但就是没有解决的办法,中央要求转换国有企业的经营模式,改变经营理念,那里有那么容易。

“小周,你的这份报告,内容确实很新颖,也很大胆,但政策上的事情,如果没有上面的支持,难以贯彻实施啊,弄不好,就是引发一阵子的争议,最后不了了之的。”

“我知道,所以我给您看了这份报告,我总是觉得,任何的事情都是这样,发展到了一定的程度,就要寻求改变,就要进行内部的变革,那样才有可能继续的生存下去,不破不立,这是事物发展的自身规律,做经济工作,更是如此的。”

赵长河犹豫了,他到沿海地区去考察过,从别人介绍的经验来看,不循规蹈矩,突破性发展,创新思

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