谈完了office，殷俊和比尔盖茨脸上都露出了笑容。
大家都觉得自己占到了便宜，但只有殷俊知道，自己才是最占便宜的那一个。
10%的微软股份，可是会价值800亿美金的，这笔财富，自己怎么也不可能放下。
随后两人还商谈了office的开发团队，最后决定把这个拿出来独.立成立一个部门，还是由他们这个团队来负责，微软只给他们提供资金等各方面保障。
在待遇方面，麒麟软件的待遇比微软还要高，现在转到了微软这边，肯定不能降低。
所以比尔盖茨把他们列出来，单独的运营，这待遇方面就能和微软总部做得不一样了。
说起硅谷的这些公司，微软真不是很大方的公司，几乎就没有排进全美.国待遇前十的公司里面。
企业文化比起古歌和非死不可来说，更不知道差到哪儿去了。
这倒是和苹果一样。
乔帮主手里的100多个全球副总裁，每年辞职的都超过了10个，都是被他骂得受不了压力辞职的。
苹果公司本身的员工福利，也因为乔帮主每年只领1美金，而没办法提高。
你说总裁都只领了1美金，你领多了好意思吗？
但这就是屁话。
乔帮主自己把皮克斯卖给了迪斯尼之后，拥有了价值40多亿美金的迪斯尼股票，每年吃分红都用不完，他当然不用在苹果领多少钱了。
况且苹果每年还要根据他的成就，给他一定份额的股票，靠着这些，未来他还同时能成为苹果的第一大个人股东。
再说了，乔帮主只领1美金每年的薪水，但他所有的出差费用、各种工作开支，都是按照最好的来走，包机什么的完全就是日常。
这样的舒服日子，真和我们华国的那些政.府雇员差不多了，档次还要更高出一些。
所以从这一点也可以看出，乔帮主和比尔盖茨一样，骨子里都是冷漠自私的人，特别是对待下层的员工。
科劳蒂此时也有点精神振奋。
因为office的事情谈完之后，就轮到他来表现了。
作为高盛的全权代表，他和比尔盖茨有过几十次打电话交流、好几次当面会谈的经历。
目的只有一个，让高盛成为微软IPO的上市包销商。
可谈了许多次，还是没有能成功。
现在好不容易殷俊也在场，这个事情自然是更好谈一些。
在微软，只要搞定了他们两个人，那么上市包销的事情就做好了。
“盖茨先生，我们现在来谈一谈微软上市的事情吧！”科劳蒂有些迫不及待了。
“好。”
正巧殷俊也在，比尔盖茨觉得这是一个很好的讨论和学习的机会。
别看殷俊旗下的几十家公司，从来没有上市，但比尔盖茨知道，殷俊的天才之名，绝对不是浪得虚名。
让殷俊来出一点主意，对微软的上市就有更大的好处和利益。
“前面已经给您说过了，微软现在的发展状况、每年的销售状况，我们都有详细的图表，您也已经看过了。”科劳蒂道，“我们觉得15亿美金的估值，并且拿出30%的股份出来IPO上市，是一个非常合适的比例，未来对于微软在市场上获得资金，有进一步的发展，有很大的益处。”
“拿出股份方面，你真好可以问问俊。”比尔盖茨先抬了抬手，“之前我们商量的是20%的股份，全部由他拿出来。如果他再愿意拿出10%来，我也很赞成。”
小狐狸！
科劳蒂心中暗自嘟囔了一句，却只能是无可奈何的望向了殷俊。
比尔盖茨和保罗艾伦当然是高兴了，依照以前的规定，稀释掉的只是殷俊的股份，他们的股份直接可以等到上市之后，来一番暴涨。
殷俊手里一共有微软的额50%股份，如果拿出30%来，殷俊手里的股份就只剩下20%，和保罗艾伦一样，比比尔盖茨的30%要少。
表面上看，这是给了殷俊套利走人的机会，但谁都知道微软的前途远大，此时拿出来越多，就损失得越多。
“30%的股份是不可能的。”殷俊直截了当的道，“依照如今微软的迅猛发展来说，其实我觉得拿出15%就足够了，剩下的5%，我们拿给公司的一众高层，还有每个员工，都要象征性的拿1000、10000股，也让他们能分享公司成长后的喜悦。”
“嗯，拿出5%的股份给他们，的确是一个好主意。”比尔盖茨马上对这个建议表示了支持。
前世他们就是这么干的。
微软上市之后，比尔盖茨手上有45%的股份，保罗艾伦有25%的股份，然后5%给了公司的各个高管，25%拿出来IPO上市募集资金。
“分给员工们多少，是你们的自.由。”科劳蒂有点哭笑不得，“但15%的股份IPO上市，实在是太少了，都不够分啊！