等袁源和熊炳瑞离开之后，党建超主动过来找陈树，其实陈树已经把自己的手机号留给了各个部门，有任何问题尽可能的打手机，不要再给王紫兰打电话。
“陈总，咱们的废气和废酸处理设备用么？”
“运营成本大么？”
“废气处理运营成本不大，废酸处理也不是天天开着，都是等酸洗效果降低到一定程度之后才会集中处理。我了解过咱们这边的其他两个厂子，都没有废酸处理设备，都是违规排放，或者部分拉到污水处理厂。”
“送到污水处理厂等于也有了废酸处理记录，其实都是掩人耳目。你看咱们将来怎么办？”党建超问道。
“咱们全部用设备处理掉，看看增加多少成本，现在批复镀锌厂越来越难，咱们就是顶着环保处理的名头才被批复的，不能在这方面犯险！只要公司盈利还在正常范围之内，那就长期开着！”陈树说道。
“好的！明白了，还有其他事么？”党建超问道。
“没有了！你一定要注意，毕竟岁数比你大、干的时间比你长的大有人在，尽可能的把你的优势发挥出来，以权压人不是管理之道！做任何决定前多考虑，尤其是换位思考，去吧！”
现在四个公司的领导层，只有少数是四十岁以上的，基本上都是三十五岁一下，所以不得不考虑下面员工的感受和意见。
把厂子里面的事情处理完，陈树就开车回家了，想和王紫兰商量一下公司业务工资制度的事情。现在等于已经是三个厂家一个商贸，提成制度不能再各自为政，必须统一规划起来，用同样的制度来衡量。
每次看到王紫兰的时候，陈树都会注意到挺着的大肚子，而这个小生命再过一个月就要出世，这才是两人最高兴的地方。
“我们家小公主淘气么？”
“一点都不淘气，现在可乖了！我用手轻轻的敲肚皮，敲那里她就会踢那里，非常聪明！”王紫兰笑着说道。
“在家一定要注意身体，现在已经不比往常了，家里有什么事情给阿姨说，要是有任何不舒服的地方，随时给我打电话。”陈树轻轻的抱了一下王紫兰，又在额头上亲了一下。
“公司开业典礼顺利么？没有什么事吧？”王紫兰问道。
“挺好的！这已经是我第三次主持开业典礼了，一切都是轻车熟路。对了，你要是不提可能就得我下次想起来再说了。我想把三个厂家的提成制度统一了，奖金制度也统一了，这样销售和办公室以及后勤的其他人员就不会觉得不公平。”
“同时还有后勤的工资和奖金，以前我想过这事，但是没有想到你这么快就把公司名字给改了。虽然现在咱们还没有注册集团公司，但现在我们可以以集团的名字去称呼，自然也得把制度统一起来。你觉得怎么样？”陈树说道。
“没问题，工资制度你想好了么？现在管厂这边的工资有点低了，我也打算给他们调高工资，毕竟现在业务多了，确实和其他厂子有差距了。”王紫兰问道。
“我是这样想的，现在荣伟钢铁那边提成是三毛，这是基础提成，也就是公司销售最一般层次货的提成。如果所销售的产品价格高出这个基础价越多，提成越高，每高出十元多一毛的提成。”
“这时候容易出现问题，那就是某些员工的客户只要这种普通货，每个月的销量还比较大，最后拿到的工资反而还少，而实际上就是他的销量维持着公司的正常生产。一旦没有了他的销量，公司有可能憋停！”
“所以开奖金的时候将不再参考曾经开了多少工资，而是参考卖了多少吨货。每吨奖金六毛，这样那些卖普通货的人也可以得到弥补。也就是每个员工每吨提成在九毛以上，每个月的差不多平均到六千以上，相对来说应该很不错了。”陈树把自己的想法说了一下。
“恩！这样也不错，这样三个厂子就完全统一了，也就说不上谁的工资高或者谁的工资低了。后勤的工资还变么？”王紫兰问道。
“我觉得应该统一调整，毕竟三个公司一样了，待遇调整到一样的水平比较合理。我想就高不就低的原则，这样谁的收入都不会降低，员工只会支持，当然不会出现有人唱反调。奖金我想照搬荣伟钢铁的制度，后勤固定工资的和提成的差别对待。”陈树简单解释了一下。
“没问题，如果方便最好做一个表，这样可以下发到公司办公室，将来做工资和奖金的时候更方便！”王紫兰说道。
“我也是这意思，到时候让每个业务自己都清楚的知道自己卖了多少货，知道自己能够拿到多少工资，最后年底或者半年能拿多少奖金。此间努力与不努力的差距会逐渐拉大，最终的差距有可能达到上万。”
“或许这样那些长期倒数的员工才知道努力吧，即便是公司不淘汰他，最后也会觉得不好意思！”陈树说道。
“那就按你的意思去改，到时候给各公司的领导通知到就行了。我是不打算再去公司了，有什么事情你自己做主就可以了。还有就是到年底公司的奖金、分红问题，到