的就直接去闫主任的办公室等候去了，没有给他们交流的机会。陈树是第三个面试的，前面两个人表情并没有多么严肃和沉闷，看来也不是多么沉重的话题。
“坐吧！你叫陈树是么？七九年五月的？”
“恩！农历五月。”
“我就比你大一个月，打算留在唐山还是发展几年再回老家？”
“在这边干几年，要是可以就留在这边发展。”
“我看你是企业管理专业，而且这几年一直都在拿奖学金，怎么没有考研究生？”
“早点毕业少让父母操点心，挣点钱再考。”
“你有这种想法就不怕我们不用你？培养好几年，业务熟了人也飞了，可就不值当了。”王总说道。
“实话实说，比我到时候再说好的多，这是做人原则问题。”陈树认真的回答。
“那你对工资有要求么？”
“没有要求，我还不知道能给公司带来多少效益，提工资有点早。”
“他们几个可是都要求两千工资，你没有这想法？”
“公司提供食宿的话，八百就够了。以后开多少工资就看自己价值了，我是这么认为。你的员工一个月给你挣五百万，你给他开一千的工资，就是他再三给你保证不跳槽，你心里也不踏实。”陈树用夸张的比喻说道。
“不愧是学管理的！下午回学校有事么？”
“没事！我毕业论文已经通过了，就等答辩了。”
“哦！你们几个一会儿吃个便饭，就在公司食堂面，我已经安排公司食堂了。对了，你有驾照么？”
“有！C1，当家教挣了点钱，在学校考的。”
“好！去找闫主任吧，了解了解咱们厂子，一会儿咱们去食堂吃饭。”王总提醒道。
陈树回到闫主任办公室的时候，先过来的两个人都在看一本公司简介，闫主任不在陈树也就拿了一本，顺口问了问几个人的名字和那个学校的，之后就没有做更多的交流。等四个人都过来以后，闫主任才进来给每人一个安全帽直接去车间了，让大伙儿看看车间生产线。
虽然经常见到钢管，但还真不知道是怎么生产出来的，所以人的好奇心就站到了主导地位，因为公司还未建成投产，也仅能根据设备和介绍猜出个大概。
不过陈树还是看到了一些熟悉的东西和名字，只是没有说罢了。参观车间用了半个多小时的时间，等出来以后放下安全帽去洗手间，然后去食堂就坐准备开饭。