阊平钢铁集团公司想要重新回到正轨中来，其他的事情都有商量的余地，就是这一万两三千名的职工，如何解决，是一个极其棘手的问题。
从一个企业的管理者来说，她心里很清楚，如果说真的想要叫阊平钢铁集团公司起死回生，重新回到企业正常发展轨道上，那么裁员就是必须的，否则的话，大量宝贵的资金都用于养活那些根本创造不出来价值的工人，又怎么可能有用于发展的资金?
可是从一个也曾经面临家人下岗，一个从草根阶层走出来的女人来说，她又很清楚，一旦决定阊平钢铁集团公司进行大规模的裁员，那么给这数千个家庭所带来的，也许就是灭顶之灾！也许有的家庭就是依靠着那几百元艰难地生存着，没有了那几百元的工资，这些家庭就会崩溃，老人会无助地死去，孩子要辍学，女人也许就要无奈地“失足”，这就是国内的现实。
可以说，阊平钢铁集团公司是一个极其棘手的不定时炸弹！想要解决它，所要付出的资金和精力将会是极其可观的。如果说不考虑有解国海这一层因素在内，林蓉绝对会建议方明远放弃对阊平钢铁集团公司的收购！如今国内外的钢铁企业，比它条件好的可以说是数不胜数，与其在它的身上耗费时间和精力，完全不如换一个收购的对象！
只是……林蓉抬眼看了看眉头已经皱成了一团的方明远，无声无息地叹了一口气，将目光重新转回到了屏幕上。
阊平钢铁集团公司的厂址位于阊平市三河岔区，该区地处阊平市的西北，是阊平市面积最大的一个区，也是人口最少的一个区，城区的总人口只有十万人，而阊平钢铁集团公司的在职职工和退休职工及其家属的总人数就超过了六万人，如果说再算上亲戚、同学等关系，可以说，整个三河岔区里，除非外来人口，否则的话，与阊平钢铁集团公司职工没有关系的人，少而又少！
这些人里不止一代人都在这里出生、成长、就学、就业、退休，一家人都在阊平钢铁集团公司里工作的情况可以说比比皆是。阊平钢铁集团公司也是三河岔区最大的纳税企业，区财政的顶梁柱。在民营企业参股之前，还将公司附属的幼儿园、学校、医院等附属机构都分离了出去，否则的话，关起门来就可以是一个小社会，在阊平钢铁集团公司的绝大多数工人心里，阊平钢铁集团公司就是三河岔区！
葛得壮就是其中的一个，他的父亲、母亲、他的兄弟姐妹都在阊平钢铁集团公司上班，如果不是阊平钢铁集团公司现在的状况，原来他以为自己的儿子日后也会在这里上班。不过他现在不抱那个希望了，因为他都不知道自己和妻子未来会不会下岗。
葛得壮的家在阊平钢铁集团公司的住宿区，说是住宿区，其实与村落也没有什么本质区别，只不过是土地属于阊平钢铁集团公司所有罢了。许多阊平钢铁集团公司的职工，在这里盖起了一间间的平房，厂里给拉了水电而已。阊平钢铁集团公司人员众多，虽然说之前那些年里也有房子可分，但是绝大多数都落不到这些普通的职工身上。近些年来，连分房这样的待遇也被取消了，结果就是很多员工一直干到退休，也没有分到房，只能够在厂区或者说厂区的周边仍然属于阊平钢铁集团公司的土地上盖简陋的平房居住。
葛得壮还种了三亩地，上班回来后，就是种地，苞米、萝卜、青菜都种了，这样一来家里不用买菜买粮食，还隔三岔五地可以卖点菜养家糊口。在九十年代之前，阊平钢铁集团公司的员工可以在三河岔区里挺胸昂头，因为整个区里的消费可以说都要依赖阊平钢铁集团公司员工，但是进入九十年代之后，阊平钢铁集团公司是一年不如一年，虽然说偶尔也有年景好的时候，能够多发一些工资，但是整体来说，仍然是衰落了。
为了改变这一现状，省里对阊平钢铁集团公司进行了改革，分离了各类的附属机构，引进了民营企业燕行钢铁控股集团有限责任公司，他们以为，这样一来，能够扭转员工们工资停滞不前的局面，大家能够过上好日子。虽然说不指望能够像阊平市里石油化纤、电信、银行这些企业的员工收入水平，但是至少让工资的增长能够跟得上物价增长的速度，他们就已经很满足了。
可是令他们没有想到的是，燕行钢铁控股集团有限责任公司成为公司的第二大股东之后，阊平钢铁集团公司的管理层的工资确实是提高了，据说总经理年收入百万完全不是问题，就是车间头头一年拿个十万八万也没问题，但是他们这些普通职工，基本工资每个月只有五六百元，算上奖金等福利也就是每月一千出头，整体收入比起重组前不但没有提升，反而下降了！
在重组之前，厂子里的这些领导们，虽然说享受着普通职工所无法享受的各种待遇，但是至少在薪酬这一块，他们的收入也就是厂子平均收入水平的三倍到四倍，而到了现在，他们仍然享受着普通职工所无法享受的各种待遇，但是工资收入却已经是最低层工人的百倍！
这令广大职工们都完全想不明白，燕行钢铁控股集团有限责任公司进入阊平钢铁集团公司后，管理层虽然有变化，但是变化算不上